Editorial Project Manager

Type de contrat :

CDI

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

Vous êtes rattaché(e) directement au responsable du pôle Approche Clients et Contenus ; votre rôle sera d’orchestrer la stratégie de contenus. Vous piloterez la production éditoriale de bout en bout de la conception à la mesure de la performance. Vous êtes garant (e) de la cohérence du discours client sur l’ensemble des points de contact et assurez le pilotage opérationnel d’une agence.

Vos responsabilités et missions

Vous définissez la ligne éditoriale et la charte sémantique associée.

Vous concevez des dispositifs de contenu innovants et multi-supports (web, print, social media, vidéo) en cohérence avec nos enjeux business, tout en assurant une veille constante.

Vous coordonnez les différentes parties prenantes internes pour la conception et la création des contenus, et vous les optimisez pour le référencement naturel en lien avec les équipes expertes.

Vous pilotez une agence en soutien de la production éditoriale en rédigeant les briefs, en challengeant les propositions et en garantissant les délais de livraison.

Vous animez un comité pour garantir le respect de la ligne éditoriale, piloter la performance et fédérer les équipes autour d'ambitions communes.

Vous suivez les indicateurs de performance et vous proposez des axes d’amélioration continus.

Vous réalisez le RUN en mettant à jour les différents supports sur l'ensemble des canaux (nouvelles offres, ajustements réglementaires, etc.).

Vous accompagnez un(e) alternant(e) au sein de l’équipe.

Expériences et compétences attendues

Vous êtes diplômé(e) d'une formation école de journalisme / communication / université BAC+5 avec une expérience significative d’au moins 10 ans dans les secteurs de la protection sociale, assureurs, banques.  Une forte expertise en SEO / GEO est attendue.   

Compétences humaines :

Vous savez transformer une problématique complexe en un contenu éditorial clair et cohérent sur l’ensemble de nos canaux.

Vous animez des échanges à différents niveaux d’interlocution (COPIL, interlocuteurs opérationnels métier) et vous ajustez naturellement votre communication en fonction des audiences.

Vous formalisez et rédigez vos contenus avec une plume irréprochable.

Vous savez analyser et réaliser des synthèses percutantes, que ce soit sur des sujets d'actualité ou des thématiques techniques.

Vos qualités personnelles :

Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et de pragmatisme au quotidien.

Vous alliez pédagogie, disponibilité et un excellent sens relationnel pour fédérer vos interlocuteurs.

Vous maîtrisez parfaitement la gestion des priorités pour jongler avec les différents projets.

Compétences techniques

Excellentes capacités rédactionnelles et forte sensibilité éditoriale, avec la capacité de produire des contenus clairs, engageants et adaptés aux différents canaux de communication (CRM, web, réseaux sociaux, supports commerciaux).

Maîtrise des outils d'intelligence artificielle générative appliqués à la création de contenus, avec la capacité de les utiliser pour gagner en efficacité tout en garantissant la qualité, la cohérence éditoriale et la conformité des messages.

Expertise démontrée en gestion de projet et pilotage sur le périmètre éditorial.

Vos avantages 

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.