IAM Consultant

Vacatureomschrijving

Heb jij ervaring binnen Identity & Access Management en wil je organisaties helpen om grip te krijgen op digitale identiteiten en toegangsrechten? 

Binnen de IAM-practice van Sopra Steria werk je samen met ervaren securityprofessionals aan complexe en impactvolle IAM-vraagstukken voor organisaties binnen de publieke sector, financiële dienstverlening, industrie & transport en defensie & veiligheid. Je komt terecht in een groeiende Cyber Security Area waar volop ruimte is om jouw IAM-expertise verder uit te bouwen, kennis te delen en jezelf te blijven ontwikkelen. 

Wat ga je doen? 
Als IAM Consultant help je organisaties om controle te krijgen én te houden over digitale identiteiten en toegangsrechten. Je adviseert klanten over Identity & Access Management en helpt hen bij het verbeteren, implementeren en professionaliseren van hun IAM-omgeving. 

Je combineert jouw technische IAM-kennis met consultancyvaardigheden en werkt samen met verschillende stakeholders binnen de klantorganisatie. Daarbij kijk je niet alleen naar de technologie, maar ook naar processen en de manier waarop IAM binnen de organisatie is ingericht. 

Voorbeelden van opdrachten bij onze klanten 

• Implementeren van IAM-oplossingen en IGA-processen  
  Je leidt zelfstandig implementatieprojecten bij klanten, waarbij je IAM-tools en Identity Governance & Administration (IGA)-processen implementeert en inricht. 

• IAM-expertise en best practices inzetten  
  Je versterkt ons bestaande IAM-team met jouw kennis en ervaring en past best practices toe binnen uiteenlopende klantopdrachten. 

• Ontwikkelen van nieuwe IAM Managed Services  
  Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe managed services binnen het IAM-domein en helpt hiermee onze dienstverlening verder uit te breiden. 

• Kennisdeling en Thought Leadership  
  Je deelt actief jouw kennis, visie en inzichten over IAM, zowel intern met collega's als extern binnen het vakgebied. Hiermee draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze IAM-expertise. 

Functie-eisen

Wat neem jij mee? 

• Je hebt kennis van één of meerdere IAM-technologieën, zoals SailPoint, One Identity, Okta, ForgeRock, Omada Identity of Microsoft Entra ID; 

• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen Identity & Access Management, bijvoorbeeld als IAM Consultant, IAM Engineer, IAM Beheerder of in een vergelijkbare rol; 

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van IT, Cyber Security of een vergelijkbare richting; 

• Je hebt ervaring met het implementeren, beheren en/of optimaliseren van IAM- of IGA-oplossingen; 

• Je bent communicatief en sociaal sterk en weet technische IAM-vraagstukken begrijpelijk te maken voor verschillende stakeholders; 

• Je bent nieuwsgierig en leergierig en vindt het leuk om jouw IAM-expertise verder te ontwikkelen én kennis te delen met collega's; 

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en beheerst het Engels goed. 

Aanvullende informatie

Dit krijg je van ons 

Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden: 

• Een vast contract en een salaris tussen de €3700,- en €5.500,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week, dienstverband minimaal 32 uur). 

• Bij Sopra Steria vinden we gelijke beloning voor gelijkwaardig werk belangrijk. Daarom bepalen we je salaris op basis van objectieve criteria zoals ervaring, kennis, competenties en verantwoordelijkheden. Zo zorgen we voor een eerlijke en transparante beloning die past bij jouw achtergrond en de impact van je rol. 

• Vakantiegeld van 8%; 

• Een winstdelingsregeling met een target-uitkering van 8% van het bruto (parttime) jaarsalaris, afhankelijk van bedrijfsresultaten; 

• Een mobiliteitsregeling met de keuze uit een elektrische leaseauto of een alternatieve vervoersregeling, passend bij jouw situatie; 

• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bovenwettelijke vakantiedagen aan- of te verkopen; 

• Flexibele hybride werkomstandigheden: thuis, op kantoor of bij de klant, afhankelijk van de functie en de mogelijkheden binnen opdrachten; 

• Een thuiswerkpakket met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding; 

• Volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via trainingen, certificeringen, kennissessies en inspirerende events; 

• Diverse sociale activiteiten met collega’s, van informele borrels tot sportieve en inhoudelijke evenementen; 

• Mogelijkheden voor fiscaal vriendelijke aflossing van jouw studieschuld; 

• Een uitgebreid aanbod aan voordelen via ons cafetariamodel, waaronder een fietsregeling, sportabonnementen, zonnepanelen en collectieve verzekeringen; 

• Een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage en de mogelijkheid om vrijwillig aanvullende pensioenopbouw te realiseren. 

Wat ons écht onderscheidt? 
Binnen onze Cyber Security Area werken we vanuit verschillende disciplines samen: van Strategy, Risk en Compliance en Identity & Acces Management tot Offensive en Defensive Security. 
 
Wat ons werk bijzonder maakt, is de maatschappelijke impact. We werken voor organisaties die een belangrijke rol spelen in het dagelijks functioneren van onze samenleving. Juist daar is digitale veiligheid essentieel: als systemen, informatie of dienstverlening niet beschikbaar of onvoldoende beschermd zijn, kunnen de gevolgen veel verder reiken dan alleen de organisatie zelf. 
 
Dat brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee. Het werk dat wij doen draagt bij aan de digitale weerbaarheid en continuïteit van onze maatschappij. Wat jouw expertise binnen Cyber Security ook is, je werkt aan vraagstukken die ertoe doen. 
 
Onze Area is volop in ontwikkeling. Daardoor krijg je de ruimte om mee te bouwen, verantwoordelijkheid te pakken en jezelf samen met andere securityspecialisten verder te ontwikkelen. 
 
Ben je klaar om samen met ons de wereld vorm te geven? Neem contact op met Mathilda van Delden: [email protected] of solliciteer direct. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!  

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.