Regional Manager - Eye Care, Retina

Stellenbeschreibung

Together, we break through  – als Regionalleiter*in (all genders) Eye Care für die Region Nord: Münster, Hannover, Hamburg, Berlin

Du bist inspirierender Team-Lead:

• Leiten, Motivieren und Inspirieren deines high-performing Teams in deiner Region zählt zu deinen Hauptaufgaben
• Umsetzung unserer lokalen Vertriebs- und Marketingstrategie mit dem Fokus unsere erfolgreichen Geschäftsbeziehungen zu bestehenden und neuen Kund*innen weiter auf- und auszubauen
• Regelmäßige Coachings vor Ort und gemeinsame KPI-Bewertungen gemeinsam mit deinem Team stehen für dich an erster Stelle, um die persönlichen und business-relevanten Fähigkeiten deines Teams weiter zu schärfen  

Du kennst den Markt: 

• Erreichen oder Übertreffen deiner Vertriebsziele
• Du hast die Fähigkeiten und Know-How, um Potenziale zu erkennen & zu realisieren und die Region weiter zu stärken und unsere Marktanteile stetig auszubauen
• Enger Austausch und Abstimmung mit anderen Commercial Teams und Mitwirkung an der Entwicklung & Umsetzung der lokalen Strategie gemeinsam mit dem lokalen Brand-Team
• Persönliche Teilnahme an Veranstaltungen und Kongressen in der Region und überregional als Repräsentant von AbbVie

Du hast deine Sales-Zahlen im Blick und arbeitest an kontinuierlicher Optimierung:

• Du hast die Verantwortung und Kontrolle für dein regionales Kostenbudget
• Erstellung eines monatlichen Marktberichtes für die Bereiche Sales und Marketing zur Analyse des Marktes und die Zusammenführung von Markt-/Wettbewerber-/Produktinformationen sowie Feedback für die interne Strategie
• Verkaufsanalyse und Monitoring in der zugewiesenen Region, um auf Marktbewegung adäquat zu reagieren

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß §75 Arzneimittelgesetz
• Du verfügst über mehrere Jahre Führungserfahrung im medizinischen Außendienst und idealerweise im Bereich der Ophthalmologie
• Das Thema Omnichannel-Management ist kein Fremdwort für dich und du hast auch schon erste Erfahrungen mit dem Thema Transformation und Change gemacht
• Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten, insbesondere Excel und mit CRM-Systemen (SAP, Veeva, etc.)
• Du bist kommunikationsstark und verfügst über eine sachliche und klare Argumentationsweise
• Deine Arbeitsweise ist stark prozess-, lösungs- und zielorientiert und durch ein hohes Maß an Networking-Kompetenz geprägt
• Du hast Erfahrung in der Führung von Teams und die Fähigkeit dein Umfeld zu überzeugen und zu begeistern
• Du kannst auf Deutsch und Englisch sicher kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich

Wir suchen eine Führungskraft, die mit Leidenschaft coacht, mentort und Talente gezielt weiterentwickelt. Du erkennst Potenziale früh, gewinnst Top-Talente für unser Team und begleitest sie mit einem starken Blick für Performance und Entwicklung.

Als hands-on Leader überzeugst du mit situational leadership, Ownership und der Fähigkeit, dich und dein Team flexibel an veränderte Marktbedingungen anzupassen. Du denkst vernetzt, arbeitest cross-functional und behältst dabei immer den business impact im Blick.

Mit deinem Change-Mindset hinterfragst du den Status quo, treibst Veränderungen aktiv voran und bringst neue Impulse mit klarer Kommunikation, Energie und Umsetzungsstärke ein. Dabei triffst du Entscheidungen data-driven, analytisch und lösungsorientiert — auch in dynamischen, wettbewerbsintensiven Umfeldern.

Du bist resilient, überzeugst durch starke Kundenorientierung und schaffst es, Teams und Stakeholder*innen nachhaltig mitzunehmen und zu begeistern.
 

Wie wir gemeinsam Großes bewegen: 

• mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst 

• mit einer offenen Unternehmenskultur 

• mit einer attraktiven Vergütung 

• mit einem intensiven Onboarding durch eine*n Mentor*in 

• mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance 

• mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen 

• mit betrieblichen Sozialleistungen 

• mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation 

• mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten 

• mit einem starken, internationalen Netzwerk 

Zusätzliche Informationen

AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.