POSTULER À CET EMPLOI Chez Wisk, nous transformons l’avenir de la mobilité urbaine en proposant des vols sécuritaires, entièrement électriques et autonomes. Nous sommes une équipe passionnée qui travaille ensemble pour un avenir durable, en résolvant des problèmes à fort impact qui n’ont jamais été résolus auparavant. En proposant des vols quotidiens à portée de tous, nous faisons en sorte qu’il soit possible de passer moins de temps dans les transports et plus de temps à profiter. Si vous voulez faire partie du futur de la mobilité, poursuivez la lecture!
At Wisk, we’re transforming the future of urban mobility through safe, all-electric, autonomous flight. We are a passionate team working together toward a sustainable future, solving high-impact problems that have never been solved before. By delivering everyday flight for everyone, we’re making it possible to spend less time getting there and more time being there. If you want to be part of shaping the future of mobility, then read on!
Le responsable du Système de stockage et d’alimentation d’énergie (ESPS) IPT (Équipe produit intégré) est un poste de directeur responsable de la conception, de l’intégration, de la certification et de la livraison des blocs-batteries des aéronefs, du système de gestion des batteries et de la distribution de l’énergie dans l’ensemble de l’aéronef. Vous travaillerez en étroite collaboration avec toutes les IPT d’interfaçage, y compris l’avionique, la propulsion, l’EWIS et les systèmes passagers.
Le responsable de l’équipe de produits intégrés (IPT) assure un leadership interfonctionnel propre au projet et est responsable de la planification, de la surveillance, du contrôle et de la production de rapports concernant toutes les activités de son équipe. Le responsable de l’IPT doit veiller à ce que les objectifs de son équipe soient atteints dans le respect de la portée, du calendrier et de l’allocation budgétaire, et conformément aux normes techniques et de qualité.
Vous utiliserez votre sens technique et commercial pour orienter les décisions relatives aux programmes et aux techniques et fixer des objectifs afin de respecter l’échéancier du programme. Vous serez responsable de la planification et de la coordination des ressources nécessaires à l’exécution du programme.
Les candidats retenus utiliseront des méthodes éprouvées pour surveiller le respect de l’échéancier et du budget, gérer les risques, planifier et vérifier la maturité technique des produits et s’assurer que la prestation technique de leur équipe pour tous leurs produits est conforme aux normes les plus élevées.
The Energy Storage and Power System (ESPS) IPT (Integrated Product Team) Lead is a Director level position responsible for the design, integration, certification and delivery of the Aircraft Battery Packs, Battery Management System and Power Distribution throughout the aircraft. You will work closely with all interfacing IPTs including Avionics, Propulsion, EWIS and Passenger Systems.
The Integrated Product Team (IPT) Lead provides project-specific cross-functional leadership with responsibility for planning, monitoring, controlling and reporting on all their team’s activities. The IPT Lead is accountable for ensuring their team’s objectives are achieved within the scope, schedule and budget allocation, and consistent with quality and technical standards.
You will utilize your technical and business acumen to drive program & technical decisions and set objectives to meet the program schedule. You will be responsible for planning and coordinating the resources required to execute the program.
Successful candidates will utilize proven methods to monitor adherence to schedule and budget, manage risk, plan and verify product technical maturity, and ensure their team’s technical delivery across all their products is at the highest standards.
Responsabilités (Responsibilities):
- Diriger les efforts de développement technique de leur IPT liés à l’architecture, à la conception, au développement, à l’intégration, à la validation, au rendement, à la certification et à la production.
- Collaborer avec les autres responsables des IPT, les spécialistes de l’ingénierie en chef, les directeurs fonctionnels, le bureau des programmes et les dirigeants de la compagnie pour assurer la planification et l’exécution réussies des programmes
- Pouvoir et responsabilisation à l’égard de la portée technique de leur IPT conformément à l’échéancier et au budget.
- Soutenir la réussite globale du Programme en définissant les entrées et les changements à l’Integrated Master Schedule (IMS) et en maintenant une gestion rapide et efficace des changements du calendrier.
- Surveiller la maturité technique et s’assurer que les problèmes influant sur la progression sont réglés immédiatement et que les mesures correctives et les plans de rétablissement sont mis en œuvre rapidement
- Planifier et coordonner les activités pour soutenir la validation et la vérification formelles, y compris toutes les activités d’essai
- Mettre en œuvre et effectuer le suivi des activités de gestion des risques pour gérer les risques techniques, de l’échéancier et de coûts du programme.
- Coordonner les processus d’examen technique, d’approbation et de publication des produits clés
- Soutenir les examens et les présentations multidisciplinaires des programmes tout au long des différentes phases de développement, de certification et de préparation à la production avec les intervenants internes et externes
- Lead their IPT’s technical development efforts related to architecture, design, development, integration, validation, performance, certification and production.
- Engage with other IPT Leads, Chief Engineers, Functional Managers, Program Office and Company Leadership to ensure successful program planning and execution
- Authority and accountability for their IPT’s technical scope in alignment with schedule and budget.
- Support overall Program success by defining schedule inputs and changes into the Integrated Master Schedule (IMS), maintaining timely and effective change management of the schedule.
- Monitor technical maturity and ensure that issues impacting progression are addressed immediately and corrective actions and recovery plans are implemented expeditiously
- Plan and coordinate activities to support formal validation and verification, including any and all test activities
- Implement and follow Risk management activities to manage program technical, schedule and cost risk.
- Coordinate the engineering review, approval and release processes of all key deliverables
- Support multidisciplinary program reviews and presentations throughout the different phases of development, certification, and production readiness with internal and external stakeholders
Exigences (Requirements):
- Baccalauréat en génie ou dans un autre domaine STIM
- Plus de 15 ans d’expérience en développement et en leadership en ingénierie aérospatiale avec la responsabilité de la planification et de la gestion d’équipe/de personnel
- Plus de 5 ans d’expérience à la direction d’une équipe de produits intégrée multifonctionnelle axée sur la technique
- Connaissance détaillée des topologies de distribution d’énergie électrique haute et basse tension
- Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine des technologies, des produits et des services aérospatiaux.
- Solides compétences techniques et analytiques en ingénierie et expérience démontrée de la prestation de solutions techniques intégrées.
- Excellente communicatrice et excellentes compétences générales pour travailler dans l’ensemble de l’organisation.
- Expérience de la gestion des coûts et de l’échéancier
- Expérience de la gestion des risques, des enjeux ou des opportunités
- Solides capacités de prise de décision
- Efficace pour gérer un large éventail de tâches et des priorités en évolution rapide.
- Connaissance de l’ingénierie des systèmes et des analyses et des processus de sécurité des systèmes, y compris SAE ARP 4754A, Circulaire consultative 23.1309-1E, SAE ARP 4761 ainsi que des exigences de certification de la partie 25/29
- Bachelor’s degree in engineering or other relevant STEM field
- 15+ years of experience in Aerospace engineering development and leadership with responsibility for scheduling and team/personnel management
- 5+ years of experience in leading a multi-functional, technically-oriented, Integrated Product Team
- Detailed knowledge of high and low voltage electrical power distribution topologies
- 5+ years of experience working with Aerospace technologies, products and services.
- Strong engineering analytical and technical skills with demonstrated experience delivering integrated technical solutions.
- Strong communicator and excellent soft skills to work across the whole organization.
- Experience performing cost and schedule management
- Experience with risk, issues, and/or opportunity management
- Strong decision-making abilities
- Effective at managing wide range of tasks and rapidly changing priorities.
- Knowledge of systems engineering and systems safety analyses and processes, including SAE ARP 4754A, Advisory Circular 23.1309-1E, SAE ARP 4761 as well as Part 25/29 certification requirements
Expérience souhaitée (Desired):
- Diplôme d’études supérieures en ingénierie ou dans un autre domaine STIM pertinent.
- Plus de 2 ans d’expérience dans la caractérisation et les essais de cellules au lithium-ion
- Plus de 5 ans d’expérience dans la conception de batteries à haute intégrité, y compris la spécification de toutes les caractéristiques des cellules
- Expérience démontrée des équipes techniques, de l’étape de la R-D à la livraison des produits et au soutien en service, de préférence avec des aéronefs certifiés civils.
- Expérience des essais de performance et des tests destructifs des systèmes de batteries de véhicules électriques, de préférence à bord d’aéronefs.
- Expérience de la conception d’algorithmes d’estimation de l’état du système de gestion de batterie et de détection des pannes.
- Expérience de la conception de topologies de distribution d’énergie haute et basse tension critiques pour la sécurité.
- Expérience dans le développement de systèmes complexes à l’aide de processus d’ingénierie des systèmes, y compris le développement de l’architecture, l’intégration de systèmes, l’élaboration d’exigences, la validation, la vérification, le contrôle des processus, etc.
- Expérience de l’ingénierie des systèmes basés sur des modèles (MBSE), y compris l’élaboration de cas d’utilisation, les diagrammes d’activités, l’architecture logique, etc.
- Expérience avec les systèmes de gestion de la valeur acquise
- Connaissance de l’ingénierie des systèmes et des analyses et processus de sûreté des systèmes, y compris SAE ARP 4754A, Circulaire consultative 23.1309-1E et SAE ARP 4761
- Connaître les logiciels de CAO, préférablement NX, mais également Solidworks, CATIA, etc.
- Graduate level degree in engineering or other relevant STEM field.
- 2+ years of lithium ion cell characterization and testing experience
- 5+ years of experience in high-integrity battery pack design, including specification of all cell characteristics
- Demonstrated experience technical teams from the R&D stage to product delivery and in-service support, preferably with civil-certified aircraft.
- Experience with performance and destructive testing of electric vehicle battery systems, preferably within aircraft.
- Experience with the design of battery management system state estimation and fault detection algorithms.
- Experience with the design of safety-critical high and low voltage voltage power distribution topologies.
- Developed complex systems using System Engineering processes including architecture development, systems integration, requirements development, validation, verification, process control etc.
- Experience with Model Based Systems Engineering (MBSE), including use case development, activity diagrams, logical architecture, etc.
- Experience with Earned Value Management Systems (EVMS)
- Knowledge of systems engineering and systems safety analyses and processes, including SAE ARP 4754A, Advisory Circular 23.1309-1E and SAE ARP 4761
- Familiar with CAD software preferably NX, but also, Solidworks, CATIA, etc.
Nous proposons un ensemble complet d’avantages sociaux incluant une couverture médicale, dentaire, de la vue et une assurance vie (l’entreprise assume la totalité de la prime du salarié), une structure d’horaire de travail à disposition (9/80), ainsi que 20 jours de congé payés et 10 jours fériés. Nous mettons aussi en place un régime de retraite épargne avec une contribution équivalente de 100% de l’entreprise, pouvant atteindre jusqu’à 8%, ainsi qu’une aide financière pour les études. Et en plus de tout cela, nous offrons également une variété d’avantages tels que des cours de vol, des allocations de bien-être, des collations, des boissons, des fruits, des bonus de référence d’employés, un programme de dons de bienfaisance assortis, un programme de bonus de brevet, et bien plus encore.
We offer a comprehensive benefits package including medical, dental, vision and life insurance (company pays 100% of employee premium), alternative work schedule (9/80), 20 days of PTO, 10 company holidays, a retirement savings plan with 100% company matching up to 8% and education assistance. And on top of all that, we also offer a variety of perks such as flight lessons, wellness allowances, snacks, drinks, fruit, employee referral bonus, charitable giving match, patent bonus program, and much more.
Wisk Aero offre des égalités d’emplois (EEO) à tous les employés et candidats à l’emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine ethnique ou nationale, d’âge, de handicap, d’identité ou d’expression de genre, de grossesse, d’orientation sexuelle, d’état civil, de convictions politiques, de langue, de condition sociale ou d’autres caractéristiques protégées. En plus des obligations imposées par les lois fédérales, Wisk Aero se conforme aux lois provinciales et locales applicables en matière de non-discrimination en matière d’emploi dans tous les endroits où l’entreprise compte des installations. Cette politique s’applique à toutes les modalités et conditions d’emploi, incluant le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, la cessation d’emploi, la mise à pied, la réintégration, la mutation, les congés, la rémunération et la formation.
Wisk Aero provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, colour, religion, sex, ethnic or national origin, age, disability/handicap, gender identity or expression, pregnancy, sexual orientation, civil status, political convictions, language, social condition, or any other protected characteristics. In addition to federal law requirements, Wisk Aero abides by applicable provincial and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
Veuillez soumettre tous les CV en anglais
Please submit all resumes in English
