Seniorutvikler / Teknisk arkitekt - Dynamics, .NET og Azure

Å velge Capgemini betyr å velge et selskap der du får muligheten til å forme din egen karriere, med støtte og inspirasjon fra et sterkt fellesskap av kolleger, både lokalt og globalt. Hos oss får du rom til å utvikle deg, utfordre det etablerte og finne nye løsninger. Bli med oss og bidra til å hjelpe noen av verdens ledende organisasjoner med å skape verdi gjennom teknologi og samtidig bygge en mer bærekraftig og inkluderende fremtid.

Om rollen

Vi søker deg som vil kombinere utvikling i Dynamics 365, .NET, Azure og Power Platform med teknisk ansvar. Kanskje er du seniorutvikler, tech lead eller arkitekt i dag. Du trenger ikke å ha hatt arkitekttittel, hos oss er erfaringen din og lysten til å bygge gode løsninger viktigere enn tittelen.

Som Senior Technical Architect får du en sentral rolle i design og utvikling av løsninger basert på Dynamics 365, Power Platform og Azure.Du vil jobbe tett med kunder, funksjonelle konsulenter, utviklere og andre arkitekter for å sikre gode tekniske valg og løsninger som skaper verdi. Vi jobber bredt med Dynamics 365 og integrasjoner. Du får være med på å knytte CRM og ERP tettere sammen gjennom integrasjoner. Customer Service, Contact Center og Copilot er blant satsingsområdene våre, men du er også aktuell med erfaring fra andre Dynamics 365-områder og Azure-integrasjoner.

 I denne rollen vil du:

• Utforme teknisk arkitektur og utvikle plugins og utvidelser i Dynamics 365 CE og Dataverse med C# og .NET
• Bygge API-er, Azure Functions og integrasjoner mot eksterne systemer, inkludert F&O, samt meldingsbaserte og hendelsesdrevne løsninger med Azure Service Bus
• Avklare forretningsbehov og funksjonelle krav med kunder og prosjektteam, og omsette dem til robuste og skalerbare løsninger som kan videreutvikles
• Sikre kvalitet fra utvikling til drift med kodegjennomgang, testbar kode og automatiserte tester, CI/CD og utrulling av kode og Power Platform-løsninger mellom miljøer, samt sikkerhet, logging, overvåking og feilsøking
• Etablere og videreutvikle tekniske standarder, arkitekturprinsipper og beste praksis
• Veilede utviklere og andre tekniske kolleger, kvalitetssikre løsninger og dele kunnskap i Microsoft Business Applications-miljøet

Din profil:

Du liker å forstå hvordan ting henger sammen, gå ned i koden og finne løsninger sammen med kunder og kolleger.

• Minimum fem års erfaring med Microsoft-teknologi
• Solid erfaring med Dynamics 365 og Dataverse, C# og .NET
• Erfaring med Azure Functions og Azure Service Bus

• Erfaring med REST-API-er og god forståelse for systemintegrasjoner

• Erfaring med Git og Azure DevOps
• Erfaring med løsningsdesign og teknisk arkitektur
• Evne til å kommunisere tekniske valg og anbefalinger til både tekniske og ikke-tekniske interessenter
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Har du jobbet med integrasjoner mellom CE/Dataverse og F&O, vil vi gjerne høre om det. Erfaring med Dual-write er en fordel, slik at du kan vurdere når det passer og når andre integrasjonsmønstre er bedre egnet. Du trenger ikke å være spesialist på hele F&O.

Har du også erfaring med Power Apps, Power Automate, TypeScript, Azure API Management, Azure Logic Apps, CI/CD eller hendelsesdrevet integrasjonsarkitektur, er det et pluss – ikke en sjekkliste du må oppfylle.

Kjenner du deg igjen i hoveddelen av rollen, men ikke i alt på listen? Vi vil gjerne høre fra deg likevel. Et solid teknisk fundament og motivasjon for å utvikle deg og bidra til fagmiljøet er viktigst.

 Hva vi tror du vil sette pris på ved å jobbe her

• Et tydelig karriererammeverk som støtter dine mål for faglig utvikling og karriere
• Mulighet til å bygge kompetanse gjennom kurs, workshops og sertifiseringer

• Mulighet til å jobbe med moderne Microsoft-teknologi og komplekse kundeutfordringer

• Mulighet til å påvirke hvordan løsningene bygges, fra arkitektur til teknologivalg

• Et sterkt fagmiljø med dyktige kolleger på tvers av teknologi, fagområder og landegrenser
• Mulighet til å jobbe på internasjonale prosjekter over hele verden, om ønskelig
• Delta på sosiale arrangementer gjennom året, inkludert seminarer, idrettslag og sosiale samlinger
• Tilgang til firmahytter, blant annet på Gaustablikk, Sirdal, Trysil og Hemsedal
• Subsidierte medlemskap, gode forsikrings- og pensjonsordninger samt god støtte til foreldrepermisjon

Søknad

Har du lyst til å bygge løsninger sammen med oss? Vi vil gjerne høre om erfaringen din og hva du ønsker å jobbe med videre.

Ta gjerne kontakt med Ada Marie Finskud, Head of Talent Acquisition Norway i Capgemini, på [email protected].

Som en del av vår rekrutteringsprosess vil identitetsverifisering bli gjennomført ved kontroll av ID-kort, og bakgrunnssjekker kan utføres ved behov.

Om Capgemini

Capgemini er en AI-drevet global partner for forretnings- og teknologitransformasjon som leverer konkret forretningsverdi. Vi former organisasjoners fremtid og gjør den til virkelighet ved hjelp av KI, teknologi og mennesker. Med en nesten 60 år lang historie er vi en ansvarlig og mangfoldig gruppe med over 420 000 ansatte i mer enn 50 land. Gjennom vår ekspertise innen strategi, teknologi, design, ingeniørtjenester og forretningsvirksomhet leverer vi omfattende tjenester og løsninger basert på dyp bransjekunnskap og et bredt partnernettverk. Konsernet rapporterte globale inntekter på 22,5 milliarder euro for 2025.