SQLI

Digital transformation consulting and managed services

Senior IT Talent Acquisition

Technical RecruitingConfirmed live in the last 24 hours

Full-timeCasablanca, MoroccoNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

At least 3 years of recruitment experience, ideally within an IT services company, a recruitment firm, or an executive search firm.
A very good knowledge of technology profiles.
English is required.
Experience managing high-volume recruitment and sourcing techniques for hard-to-find or highly sought-after profiles.
Strong writing skills, rigor, and ease in building professional relationships.

Responsibilities

Ensure achievement of the recruitment plan objectives for the assigned scope.
Define target profiles and sourcing strategy.
Promote and distribute job postings.
Conduct direct outreach and headhunting through LinkedIn.
Conduct human resources evaluation interviews.
Support managers in making final hiring decisions.
Conduct salary negotiations and follow up with candidates.
Prepare employment contracts.
Ensure compliance with procedures and tools associated with the group's recruitment policy.
Contribute to the school relations policy by developing new partnerships, maintaining existing partnerships, and defining school activities such as forums and classes.
Facilitate weekly recruitment committees with the internal client.
Provide service and advisory support to operational teams and report on recruitment activities.

Desired Qualifications

Experience within an IT services company, a recruitment firm, or an executive search firm.

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Recrutement Maroc, vous serez en charge de piloter l’ensemble des recrutements IT sur votre périmètre. Vous rejoindrez une communauté mondiale de recruteurs internes, composée notamment de 8 chargés de recrutement au niveau local, tous passionnés par l’univers de la tech.

Les principales missions :

Être garant de l'atteinte des objectifs du plan de recrutement de vote périmètre.
Définir le profil cible et la stratégie de sourcing.
Marketer nos offres et assurer leur diffusion.
Réaliser l'approche directe/chasse via LinkedIn.
Mener les entretiens d’évaluation RH.
Accompagner les managers dans la prise de décision finale.
Mener la négociation salariale et le suivi des candidats.
Elaborer les contrats de travail.
Garantir le respect des procédures et outils associés à notre politique recrutement groupe.
Participer à la politique de relations écoles > développement de nouveaux partenariats et entretien des partenariats existants, définir les interventions dans les écoles : forums, cours etc.
Animer les comités recrutement hebdomadaires avec le client interne
Vous intervenez dans une logique de service et de conseil auprès des équipes opérationnelles et assurez le reporting de vos activités.

Qualifications

Ce que vous nous apportez ?

Une expérience d’au moins 3 ans dans le recrutement, idéalement au sein d’une ESN, d’un cabinet de recrutement ou d’un cabinet de chasse de têtes.
Une très bonne connaissance des profils tech.
L'Anglais est un must pour ce poste
Gestion des recrutements de volume et les techniques de sourcing pour les profils pénurique ou très recherchés.
Autonome, organisé, persévérant, de nature optimiste et vous avez une réelle capacité à convaincre !
Des qualités rédactionnelles certaines, faites preuve de rigueur et avez un relationnel aisé.

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Un environnement dynamique et innovant, au sein d’une équipe passionnée par les technologies de données.
La possibilité de travailler sur des projets d’envergure, à la pointe des technologies cloud et Big Data.
Des opportunités d’évolution et de formation continue pour développer vos compétences.
Un cadre de travail flexible et des avantages.

About the Company

SQLI

Digital transformation consulting and managed services

SQLI Digital Experience helps international brands grow digital business value by providing consulting, implementation, and managed services in digital transformation. It combines technology, proven methodologies, skilled teams, and creativity to deliver customer experiences that engage users across channels. The company serves major brands such as Carlsberg and AG Insurance and works in AI, e-commerce, digital marketing, and customer experience management. Dating back to the 1990s, SQLI differentiates itself with end-to-end capabilities from strategy to ongoing managed services and a mix of technical and creative expertise to drive measurable results, aiming to help clients adapt to new technologies and customer needs while turning digital opportunities into sustainable value.

Company size: 1,001-5,000
Company stage: IPO
Headquarters: Saint-Denis-en-Val, France
Founded: 1990

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