Store Manager

Työpaikan kuvaus

Oletko jo kokemusta omaava esihenkilö, joka etsii uralleen uusia haasteita?

Meillä saat vapautta vastuulla, ja pääset vaikuttamaan asioihin. Olet itsenäisesti vastuussa omasta myymälästäsi, sen tuloksesta sekä koko henkilökunnasta. Meillä voit luoda uraa, ja tavoitella tulevaisuudessa esimerkiksi Aluepäällikön tehtävää.

Tutustu ja lue lisää myymäläpäällikön työstä JYSKissä.
 

MYYMÄLÄPÄÄLLIKÖN TYÖ JYSKISSÄ

• Vaihtelevat ja työntäyteiset työpäiväsi koostuvat esihenkilötehtävistä, tiimin johtamisesta ja myynnistä.
• Olet kokonaisvaltaisesti ja itsenäisesti vastuussa mm. myymäläsi myynnillisestä tuloksesta, tiimisi suoriutumisesta, JYSK konseptien toteutumisesta, myymäläsi kaupallisesta ilmeestä, asiakaspalvelun laadusta sekä työhyvinvoinnista ja työturvallisuudesta.
• Suunnittelet ja toteutat vuosittaiset sesongin vaihdot, varmistat myymäläkonseptin ja rutiinien toteutumisen, seuraat myymäläsi tunnuslukuja ja reagoit nopeasti korjausta vaativiin asioihin.
• Johdat tiimiäsi esimerkillä ja tavoitteellisesti. Vastuullasi ovat mm. rekrytoinnit, työsuhdeasiat, työvuorosuunnittelu ja tiimisi kehittäminen. Olet vastuullinen esihenkilö, joka saa ihmiset loistamaan ja viihtymään työssään.
• Lisäksi vastuullasi on mm. kulujen hallinta myymälässä, palkkabudjetti ja varastonhallinta.
• Työ vaatii hyvää peruskuntoa, mutta saat käyttöösi parhaat työvälineet ja tiimin tuen.

MITÄ ODOTAMME SINULTA

• Kokemusta ja näyttöjä esihenkilötyöstä ja oman tiimin johtamisesta. Kokemus vähittäiskaupasta katsotaan eduksesi, mutta ei ole välttämätöntä.
• Olet motivoitunut tekemään myyntitulosta tiimisi kautta, haluat saavuttaa omat ja myymäläsi tavoitteet sekä ylittää asetetut odotukset.
• Viihdyt nopeatempoisessa, kilpailuhenkisessä ja vaihtelevassa työympäristössä. Tykkäät nopeatempoisesta työtahdista ja yllättävistäkin työtehtävistä kesken työvuoron.
• Otat asiat itsenäisesti hoitaaksesi ja nautit vapaudesta vastuulla tehdä, osaten myös valtuuttaa ja osallistaa muitakin tekemään töitä tavoitteiden eteen.
• Aktiivinen palautteenanto on myös iso osa työtäsi ja tiimisi kehittämistä.
• Siedät keskeneräisyyttä, koska tekemistä on paljon ja kaikkea ei aina voi saada valmiiksi kerralla. 
• Osaat palautua epäonnistumisista nopeasti, ja näet senkin jälkeen uudet asiat mielenkiintoisina mahdollisuuksina, joihin tarttua positiivisella tekemisen energialla. 
• Olet joustava sekä tehtävien että työtuntien ja työaikojen suhteen. Töitä tehdään vaihtelevasti eri vuoroissa aamulla, illalla kuin viikonloppuisinkin. 
• Olet muita kunnioittava kollega, tulosta tekevä kauppias ja sitoutunut tekemään töitä sovittujen asioiden eteen ripeällä tekemisen meiningillä.

MITÄ TARJOAMME SINULLE

• Sopimuspalkka. Lisäksi myymäläpäälliköillä on oma vuosittainen bonusohjelmansa, ja viikon ylimääräinen palkallinen vapaa.
• Kattavalla perehdytysohjelmalla pääset nopeasti kiinni työhön.
• Työvuorosuunnittelumme tukee palautumista ja työssäjaksamista. Pääset vaikuttamaan omaasi ja tiimisi hyvinvointiin.
• Mahdollisuuden kilpailla, voittaa ja juhlia tiimin kanssa – kyllä, meillä on kisat ja palkinnot! Esimerkiksi vuoden myymälä voittaa ulkomaanmatkan koko myymälän tiimille.
• Meillä on turvallinen työympäristö, jossa työn fyysisyyttä on auttamassa erilaisia apuvälineitä, ja aktiivinen sekä avoin keskustelu tukee henkistä jaksamista.
• Meillä on töissä hauskaa ja paljon vauhdikkaita sekä monipuolisia työpäiviä.
• Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut, ja vuosittainen Edenred liikunta- ja kulttuurietu, JYSK Awards –palkintogaala
• Myymäläpäälliköille järjestetään vuosittain omia kokous- ja koulutuspäiviä Vantaan pääkonttorilla, jolloin pääset verkostoitumaan muiden myymäläpäälliköiden kanssa.
• Olemme vakavarainen vähittäiskauppaketju, joka tarjoaa vahvan pohjan rakentaa monipuolista uraa tulevaisuudessa omien kykyjesi ja kiinnostuksesi mukaan.

Työnantajan toimintaohjeiden ymmärrys ja suorassa asiakaspalvelukontaktissa toimiminen edellyttävät tehtävään valitulta hakijalta hyvää kirjallista ja suullista suomenkielentaitoa.

Mahdolliset tiedustelut: Aleupäällikkö Jenni Salminen, [email protected]

Pätevyydet

Lisätietoja

REKRYTOINTIPROSESSI

Hakemuksia käsitellään aktiivisesti jo hakuaikana. Valinta tehtävään tehdään heti sopivan hakijan löydyttyä. Viestimme sinulle sähköpostitse hakuprosessin etenemisestä viiden (5) arkipäivän sisällä hakemuksesi lähettämisestä.

Jos pääset seuraavaan vaiheeseen, se on ajasta ja paikasta riippumaton videohaastattelu, jossa pääset kertomaan lyhyesti lisää itsestäsi. Kutsu videohaastatteluun lähetetään sähköpostilla, joten seuraathan sähköpostiasi. Jos saat henkilökohtaisen kutsun videohaastatteluun, siihen tulee vastata kolmen (3) päivän sisällä.

Hakemukset käsitellään luottamuksellisesti rekrytoivan esihenkilötiimin toimesta. 

MEISTÄ

Me uskomme, että avainasemassa menestykseemme ovat työntekijämme. Siksi tarjoamme jatkuvasti koulutusta ja erilaisia urapolkuja. Sen jälkeen, kun perustajamme Lars Larsen avasi ensimmäisen myymälänsä Tanskassa vuonna 1979, JYSK on laajentunut maailmalaajuiseksi ketjuksi. Meillä on myymälöitä ja verkkokauppoja ympäri maailman.

Kolme JYSKin perusarvoa – kauppias, kollega ja yrityshenki – ilmaisevat käyttäytymistä ja asennetta, joita voimme odottaa toisiltamme. Luotamme toisiimme, ja uskomme valtuuttamiseen vapaudella ja vastuulla tehdä. Olemme ylpeitä työntekijöidemme pitkistä työurista ja sitoutumisesta. Olemme tutkitustikin yksi Suomen parhaista työpaikoista. Oikeanlaisella asenteella, JYSKissä on tarjolla monenlaisia mahdollisuuksia. Lue lisää arvoistamme linkin takaa: JYSK työpaikkana ja arvomme

Kannustamme kaikkia hakemaan avoimia tehtäviämme sukupuolesta, iästä, etnisestä taustasta, uskonnosta tai muista henkilökohtaisista ominaisuuksista riippumatta. Lue lisää monimuotoisuustyöstämme linkin takaa: Monimuotoisuustyö JYSKissä

Lue lisää Tietosuojakäytäntö kohdasta, miten käsittelemme tietojasi.