Electrical Design Technician Intern

Et si votre stage avait de l’impact ? 

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.   

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. 

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Votre environnement de travail :

Schneider Electric Lattes expérimente l’utilisation d’un nouvel outil de conception des schémas électriques et est à la recherche d’un(e ) stagiaire pour la mise en place d’une bibliothèque des nouveaux équipements électriques.

Le (la) stagiaire intégrera le bureau d’étude armoires électriques (CCS) au sein de Schneider Electric Lattes. Les collaborateurs du bureau d’étude CCS sont des Responsables Techniques et / ou dessinateurs avec une forte connaissance & expérience dans les sous-stations électriques type RTE / ENEDIS / Industries / Data Center / Hôpitaux et autres

Mise en place d’une bibliothèque composants / matériels dans l’outil de conception SEE ELECTRICAL EXPERT

L’outil SEE Electrical Expert est un logiciel de CAO électrique qui est utilisé pour la création des armoires / coffrets électriques.

Vous aurez à reporter au Responsable Technique (votre Tuteur) et au Responsable du Service Ingénierie P&G.

Le lieu du stage est situé dans l’agglomération de Montpellier (34975 Lattes), sur un site industriel de Schneider Electric.

Vos missions :

Les objectifs du stage sont :

• Prise en main du logiciel SEE Electrical Expert
• Bâtir une bibliothèque de modèles des composants / matériels électriques
• Récupération des composants / matériels existants et les inclure dans l’outil SEE Electrical
• Créer ou modifier les composants / matériels dans SEE Electrical
• Développer les rapports automatiques des listes de matériel (BOM-Bill of Material)
• Mettre en place des bonnes pratiques sous format tutoriel (video ou présentation type PPT)
• Possibilité de recopier un schéma électrique Autocad en format SEE ELECTRICAL

Livrables :

• Les vues de tous les équipements demandées dans le logiciel SEE Electrical
  • le bon symbole
  • les bonnes cotes mécaniques
  • les bons attributs de connexions vers l’extérieur
• Chaque équipement devra avoir :
• Une procédure de création et de publication des vues dans le logiciel SEE Electrical

Localisation : Lattes

Horaires de travail : ☒ journée 

Durée du stage souhaitée : 3 à 4 mois

Date de démarrage souhaitée : 18/01/2027

Le Profil recherché

Formation préparée : Exemple : Bac +3 Génie électrique, informatique industrielle

Soft skills :   

1. Bon soft-skills (comportement / travail en équipe / curieux(se) / Qualité du travail/Autonomie)
2. Bonne maitrise de l’anglais (écrit- pour rédaction document client)
3. Maitrise de la suite office
4. Vous portez un intérêt aux logiciels de conception des schémas électriques et avez une connaissance des normes IEE / ANSI
5. Etre capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et de faire preuve de responsabilité dans la réalisation des tâches assignées.

Linguistique – Niveau d’anglais souhaité : Anglais technique

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. 

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)  

• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours 

• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise 

• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois 

D’autres avantages : 

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, 

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) 

• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles 

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.