Avocat débutant - Droit des affaires IP/IT

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Avocat débutant en

Protection des données personnelles/ data privacy/ Nouvelles technologies – Paris – F/H

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !

Notre opportunité :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons pour notre bureau de Paris un Avocat (F/H) débutant, diplômé ayant prêté serment ou le faisant prochainement, avec une expérience en Protection des données personnelles, IA et Nouvelles technologies. Des compétences en audiovisuelles sont un plus apprécié également.

Vos principales responsabilités :

Sous la responsabilité de nos Avocats expérimenté(e)s et Associé(e)s, vous êtes amené à :

• Intervenir en tant qu'avocat conseil sur différents dossiers en droit des technologies de l'information, IA, logiciel, en protection des données personnelles. Il vous sera également demandé d’être ouvert à d’autres domaine du droit IP-IT. Un intérêt ou des compétences en audiovisuel sont appréciées.

Vos compétences pour réussir :

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :

• Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Droit des Affaires et/ou du type grande école de commerce option juridique/protection des données personnelles, L.L.M ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit des Affaires et plus particulièrement en données personnelles.

• Débutant ou avec un 1-2 ans d'expérience, vous recherchez une collaboration au sein d'un cabinet d'avocats.

• Vos stages en cabinet ou en entreprise vous ont permis de conforter votre attrait pour le droit de protection des données personnelles, droit des technologies de l'information, IA, logiciel, et audiovisuel.

• Une maîtrise des outils d’IA et d’IA juridique est un atout.

• Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience à l'étranger peut être un atout.

Ce que nous recherchons :

Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :

• D’autonomie et êtes capable de rigueur et discernement ;

• D’une motivation constante et d’une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;

• D’un esprit collaboratif, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;

• D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :

• Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des strat-up ou des ETI familiales à forte croissance ;

• Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;

• Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;

• Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;

• Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;

• Travailler dans un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :

• Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;
• Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de droit des affaires/IP/IT, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.