Tecnico di Manutenzione Impianti Elevatori

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Il/La Tecnico/a di Manutenzione è il viso di KONE e, attraverso la nostra competenza tecnica e la connettività digitale, fornisce un servizio di manutenzione e riparazione di ascensori e scale mobili il più possibile vicino alle esigenze dei nostri clienti e garantisce il funzionamento affidabile e sicuro degli impianti in conformità ai requisiti del contratto di assistenza, alle linee guida aziendali e ai processi KONE.

Attività:

• Effettua la manutenzione e la riparazione su impianti elevatori;
• Ha la responsabilità di mantenere relazioni eccellenti con i clienti, la persona di contatto e gli utenti finali, fornendo  servizi di alta qualità e comunicazioni regolari, proattive e precise (chiamata per intervento, lavoro eseguito, ecc.);
• Effettua interventi su chiamata per impianti fermi o mal funzionanti;
• Esegue visite periodiche, semestrali, straordinarie;
• È responsabile delle performance e della sicurezza degli impianti.

Requisiti e Competenze:

• Indispensabile l'abilitazione alla manutenzione di impianti elevatori;
• Attitudine alla soluzione di problemi e buone capacità di comunicazione con clienti e utenti;
• Una mentalità orientata al servizio al cliente e la capacità di lavorare come parte di una squadra;
• Solida esperienza in ambito riparazione, manutenzione e/o riparazione, montaggio;
• Buona conoscenza tecnologica delle principali tipologie di impianti elevatori;
• Conoscenza delle disposizioni in materia di sicurezza e impegno nell' utilizzo dei dispositivi di sicurezza;
• Affidabilità.

Inquadramento:

• Inserimento previsto con contratto CCNL Metalmeccanico Industria;
• Retribuzione annua lorda a partire da € 33.000 con possibilità di incremento in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate;
• Il pacchetto retributivo è completato da premi variabili e benefit aziendali.  

KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale.

Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR   - Regolamento Europeo 679/2016 . La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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