Sopra Steria

IT consulting, digital services, and transformation

One Identity Manager Developer / IAM Engineer

Security Engineering & ArchitectureConfirmed live in the last 24 hours

Full-timeGermany

About the Job

Requirements

A completed degree in (business) computer science, mathematics, business/economics, or comparable vocational training.
Practical One Identity Manager development experience in project or operations environments.
Familiarity with One Identity Manager components, especially Designer, Manager, Object Browser, Job Queue Info and Synchronization Editor.
Development skills in C#/.NET or substantial One Identity Manager scripting experience, plus SQL and relational database knowledge.
Understanding of the One Identity Manager data model, templates, processes, events, job chains, scripts and customer-specific extensions.
Experience with Active Directory and LDAP connections, provisioning, synchronization and reconciliation.
Ability to test and document technical changes and transport them in a controlled way across multiple environment stages.
Hands-on approach and systematic analysis of complex errors, with confident coordination across relevant interfaces.
Ability to use AI tools purposefully and reflectively, critically evaluate results, and apply relevant technological developments and innovative ideas to work, projects and customer solutions.
Good German and English skills at least at B2 level.

Responsibilities

Develop, configure and extend identity management solutions based on One Identity Manager.
Implement customer-specific processes, scripts, templates, workflows and data model extensions using relevant One Identity Manager tools.
Integrate Active Directory, LDAP, Microsoft Entra ID, Exchange Online, SAP and HR systems into existing solutions.
Develop and maintain synchronization, provisioning, deprovisioning and reconciliation processes, as well as asynchronous ITSM interfaces.
Support migrations, release changes and controlled transports across development, test and production environments.
Analyze and resolve job queue, synchronization, connector, performance and production issues, including root-cause analysis.
Contribute to testing, validation, acceptance and operational handover, distinguishing standard release changes, customization, interface adaptations and technology changes.
Document technical solutions clearly and transfer knowledge to project and operations teams.
Develop AI-assisted solutions and automations, critically assess their value and limits, and identify practical ways to improve or establish processes.
Work at company offices, customer sites and from home across Germany according to customer and project needs.

Desired Qualifications

Experience with One Identity Starling Connect and SuccessFactors integration is particularly valuable.

Stellenbeschreibung

Du entwickelst, konfigurierst und erweiterst Identity-Management-Lösungen auf Basis von One Identity Manager
Kundenspezifische Prozesse, Skripte, Templates, Workflows und Datenmodellerweiterungen setzt du mit den relevanten OneIM-Werkzeugen um
Active Directory, LDAP, Microsoft Entra ID, Exchange Online sowie SAP- und HR-Systeme integrierst du in bestehende Lösungen
Synchronisations-, Provisionierungs-, Deprovisionierungs- und Reconciliation-Prozesse sowie asynchrone ITSM-Schnittstellen entwickelst und betreust du
Du unterstützt Migrationen, Releasewechsel und kontrollierte Transporte über Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen
Job-Queue-, Synchronisations-, Connector-, Performance- und Produktionsprobleme analysierst und behebst du inklusive Root-Cause-Analyse
Bei Test, Validierung, Abnahme und Betriebsüberführung wirkst du mit und unterscheidest Standard-Releasewechsel, Customizing, Schnittstellenanpassung und Technologiewechsel
Technische Lösungen dokumentierst du nachvollziehbar und transferierst Know-how an Projekt- und Betriebsteams
Du entwickelst KI-gestützte Lösungsansätze und Automatisierungen, bewertest deren Mehrwert sowie Einsatzgrenzen kritisch und leitest daraus konkrete Impulse ab, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln sowie neue zu etablieren
Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kund*innen und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Qualifikationen

Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
Praktische Entwicklungserfahrung mit One Identity Manager in Projekt- oder Betriebsumgebungen bringst du mit
Mehrere OneIM-Komponenten, insbesondere Designer, Manager, Object Browser, Job Queue Info und Synchronization Editor, sind dir vertraut
Du verfügst über Entwicklungskenntnisse in C#/.NET oder belastbare OneIM-Skripting-Erfahrung sowie Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken
OneIM-Datenmodell, Templates, Prozesse, Events, Job Chains, Skripte und kundenspezifische Erweiterungen verstehst du
Erfahrung mit AD-/LDAP-Anbindungen sowie Provisionierung, Synchronisation und Reconciliation ergänzt dein Profil
Technische Änderungen kannst du sauber testen, dokumentieren und kontrolliert über mehrere Umgebungsstufen transportieren
Deine Fähigkeiten mit One Identity Starling Connect und SuccessFactors-Integration sind besonders wertvoll
Du arbeitest hands-on, analysierst komplexe Fehler systematisch und stimmst dich sicher mit relevanten Schnittstellen ab
Du weißt, wie man KI-Tools gezielt und reflektiert einsetzt, Ergebnisse kritisch bewertet und aktuelle technologische Entwicklungen sowie innovative Impulse wirkungsvoll in deine Arbeit, Projekte und Kundenlösungen einbringst
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2) runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatzequipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

Impressum

Salary From: 73000
Salary To: 110000

About the Company

Sopra Steria

IT consulting, digital services, and transformation

Sopra Steria provides consulting, digital services and solutions to help large organizations transform their business through technology. Its offerings cover strategy, systems integration, cloud, cyber security, software development, and managed services, designed to be delivered end to end—from assessing needs and designing a plan to implementing and operating IT systems. The company combines deep knowledge of many industries with a collaborative approach to tailor projects to each client and to deliver measurable, sustainable improvements in performance. Differentiators include its European scale (about 51,000 employees across roughly 30 countries), broad scope—from strategy to operation—and emphasis on practical outcomes that help clients stay competitive. The group’s goal is to put digital to work for its clients in a way that creates a positive, more productive future for all stakeholders.

Company size: 10,001+
Company stage: IPO
Headquarters: Paris, France
Founded: 1968

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