Manager in Organizational Management

mc2i is an independent consulting firm that supports its key clients with their digital transformation projects.

For over 36 years, we've been active in diverse sectors and areas, including Human Resources, Energy & Utilities, Transport, Banking, Finance & Insurance, Retail & Luxury, Media & Telecoms, Marketing & Customer Experience, Public Services, Cybersecurity, Data/AI, Infra, UX/UI Design, and Management & Organization.

We're recognized for our entrepreneurial approach, our innovative spirit, and our commitment to more responsible digital practices.

With over 1700 employees, mc2i has maintained a friendly atmosphere and close relationships with its staff. For more than 20 years, we've achieved double-digit growth, a testament to the excellence of our services. To continue this momentum, we're looking for new talents, exclusively recruited based on their profiles, to shape the future alongside us 🚀.

Job description :

En tant que manager, vous jouerez un rôle crucial dans la conduite de missions de conseil visant à améliorer l'organisation et les performances des entreprises. Vous serez responsable de guider nos clients dans la définition et la mise en œuvre de stratégies adaptées à leurs besoins spécifiques, tout en assurant la transformation et la modernisation de leurs pratiques managériales. Grâce à votre expertise, vous serez un leader essentiel dans l'accompagnement du changement et le développement de solutions sur mesure, contribuant ainsi à la réussite et à la pérennité de leurs projets.

Découvrez les missions qui vous seront confiées :

• Accompagnement stratégique : Conseiller les clients dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie organisationnelle et IT, en tenant compte des enjeux spécifiques à chaque secteur d’activité.
• Analyse et diagnostic organisationnel et IT : Réaliser des diagnostics relevant des dimensions organisationnelles, technologiques et humaines. Cela passe par l’analyse des processus, de l’urbanisation du SI, évaluation des actifs IT (applications, infrastructures), mais aussi par une compréhension fine des modes de travail et de la culture d’entreprise afin d’identifier les leviers d’optimisation et d’amélioration répondant aux enjeux 
• Optimisation de processus opérationnels : Élaborer des recommandations personnalisées pour améliorer l'efficacité organisationnelle, optimiser les ressources humaines et favoriser la performance à long terme. Ces solutions peuvent intégrer des chantiers liés à la gouvernance, à l’IT Financial Management (ITFM) ou à l’optimisation du modèle de pilotage.
• Gestion du changement : Aider les organisations à gérer leurs processus de transformation, qu’ils soient organisationnels ou technologiques. Vous interviendrez notamment sur l’adoption de nouveaux outils ou modèles liés à l’évolution du SI, en facilitant la compréhension des enjeux IT et en accompagnant l'appropriation des nouveaux usages.
• Pilotage de projets : Accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité. Dans les projets de transformation digitale, vous contribuerez à structurer un pilotage intégrant à la fois les volets organisationnels et IT, avec un suivi de la performance économique de la DSI et des dépendances liées aux architectures SI.
• Formation et transfert de compétences : Animer des sessions de formation pour accompagner les équipes dans l’adoption des nouvelles pratiques et outils. Ces formations pourront couvrir aussi bien les méthodes de gestion du changement que des thématiques liées à la gouvernance des SI et à la stratégie IT.
• Management d’équipes et de projets : Vous supervisez une équipe de consultants et chefs de projets, en assurant la gestion des ressources, la coordination des actions et le suivi des résultats. Vous allez garantir la qualité de l’exécution des missions tout en maintenant un environnement de travail collaboratif et motivant.
• Développement de l’offre de conseil :Vous participerez activement à la création de nouvelles offres de services en management des organisations, en fonction des évolutions du marché et des besoins spécifiques des clients. Vous serez également impliqué dans le développement commercial du cabinet, en contribuant à l’identification de nouvelles opportunités.
• Relation client : Vous serez un interlocuteur privilégié auprès de nos clients, en garantissant un haut niveau de satisfaction et une communication fluide tout au long des missions.

Your profile :

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), et vous bénéficiez d’une expérience de 4 ans minimum dans le domaine du conseil en management des organisations.
   

• Vous avez une expertise confirmée dans la gestion de projets complexes et la transformation d'entreprises. Une expérience préalable dans des environnements diversifiés tels que des cabinets de conseil, des grandes entreprises ou des start-ups en forte croissance serait un atout.
   

• Vous avez une expérience avérée dans la gestion d’équipes et la coordination de projets à grande échelle, que vous menez en étroite collaboration avec les dirigeants et les équipes opérationnelles afin d’assurer une mise en œuvre efficace et alignée avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
   

• Vous êtes capable de définir une vision stratégique, d’identifier les leviers de transformation et de concevoir des solutions adaptées aux besoins spécifiques de nos clients. Vous participez activement à la croissance de notre offre de conseil et à la conception de projets de transformation à fort impact.
   

• Vous avez une solide expertise en management et en accompagnement humain, avec une capacité affirmée à piloter une équipe de proximité. Vous savez fédérer vos collaborateurs autour de vos projets, tout en insufflant une dynamique de travail collaborative. Exigeant et rigoureux, vous guidez votre équipe avec leadership et bienveillance, favorisant ainsi la cohésion et la performance collective.

• La maîtrise de l’anglais est appréciée car vous pourriez être amené à échanger avec des clients internationaux et travailler sur des projets globaux.

Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons. 🌍

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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-Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.

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At mc2i, promoting diversity and fighting against all forms of discrimination are long-term commitments.

Our dedication to diversity and inclusion is reflected in our particular attention to the integration of people with disabilities. We encourage their applications and are committed to doing our utmost to provide necessary accommodations throughout their experience at mc2i. By joining us, you become part of a team where every individual matters and every voice is heard. As a signatory of the Diversity Charter, we strongly encourage applications from all backgrounds and look forward to discovering yours.

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