Human Resources Intern
FTI Consulting
Human Resources Intern
FTI Consulting
Global advisory for restructurings, investigations
Qui sommes-nous ?
FTI Consulting est le premier cabinet d’expertise mondial pour les organisations confrontées à des crises et des transformations. Nous travaillons avec de nombreuses entreprises internationales de premier plan, des cabinets d’avocats, des banques et des sociétés de capital-investissement, qui nous confient leurs enjeux les plus importants. Qu'il s'agisse de résoudre des litiges, de traverser des crises, de gérer les risques ou d'optimiser les performances, nos équipes réagissent rapidement face à des situations complexes pour avoir un impact concret et durable.
Chez FTI Consulting, vous travaillerez aux côtés d’experts leaders dans leur domaine sur des projets d’envergure à fort impact. Dès le premier jour, vous ferez partie intégrante d'une équipe resserrée au sein de laquelle vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement ouvert et collaboratif qui valorise la diversité, la reconnaissance, le développement professionnel et, le plus important, votre parcours.
Êtes-vous prêt à avoir un impact ?
Àpropos du poste
Dans un contexte de forte croissance allié à une accélération de nos enjeux de transformation en France, nous souhaitonssoutenirnotre équipe RH.
Rattaché(e)à la DRH, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnementde nos équipeset le développement de nosinitiativesen Franceen étantun véritable acteur de la transformation RH.
Vous développerez vos compétences en ressources humaines et en gestion de projet dans un contexte international dynamique et bienveillant au sein d’équipes motivées et orientées services clients.
Vos responsabilités
A ce titre, vos responsabilités seront variées et comprendront, sans s'y limiter, les missions suivantes :
Gestion de la performance
Dans le cadre dela revue de performance annuelle, vousparticipezà lapréparation et au lancement de la campagne d’évaluation de fin d’année ;assurezle suivi des différentes étapes du processus et des échéances ;preparezles supports et communications à destination des collaborateurs et des managerset répondezaux questions des collaborateurs et managersen vue deles accompagner dans l’utilisation du processus et des outils RHtout en préparant lesreportingsréguliers
Intégration des nouveaux Talentsetde la communautéStagiaires
Vous participerez à l’organisation des sessions d’onboardingde nos nouveaux Talents, en lien étroit avec nos équipes, afin de garantir une intégration réussie, tout en étant force de proposition pour maintenir ce dispositif au meilleur niveau.
Vous animez la communautéde nosstagiaires
Diversité et Inclusion
Vous contribuerez également aux différents projets visant à renforcer notre politique de Diversity, Inclusion &Belongingen participant audéploiementet au suivi de nos initiatives notamment sur les thèmes del’handicapet de la parentalité.
Administration du personnel, Paie etBenefits
Vous participerez aux différentes étapes liées à l’off-boardingdes collaborateurs, en accompagnant la fin de leur contrat de travail et en veillant à assurer un départ conforme aux procédures internes.
Votre profil
Formation Bac+5 d’une Ecole de Commerce, Université ou équivalent avec une spécialisation en ressources humaines.
Vous disposez d’une première expérience pertinenteen RH idéalement dans le secteur des services professionnelsoù vous avez développé un sens du service client.
Vous avez une excellente expression écrite et orale en françaiset un bon niveauenanglais.
Efficace, organisé(e) et rigoureux/euse, vous faites preuve d’une grande capacité de travail en menant plusieurs projets simultanément dans le respect des délais impartis.
Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes capable d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, vous savez vous adapter à un environnement exigeant.
Vous avez le goût travail en équipe.
Vous êtes autonome, curieux(se), et force de proposition.
Vousavez une bonne connaissance des outils de présentations bureautiques (Power Point, Word, Excel).
#EMEAJT #LI-EW1
À propos de FTI Consulting
FTI Consulting, Inc. est un cabinet international de premier plan spécialisé dans l’accompagnement des organisations confrontées à des crises et à des transformations, comptant plus de 8 100 collaborateurs répartis dans 32 pays et territoires au 31 mars 2026. Dans certaines juridictions, les services de FTI Consulting sont fournis par des entités juridiques distinctes, dotées d’un capital propre et gérées de manière indépendante. La société a généré un chiffre d’affaires de 3,8 milliards de dollars au cours de l’exercice 2025. Pour plus d’informations, rendez-vous surwww.fticonsulting.com.
FTI Consulting est un employeur éthique et ne fait a ucune discrimination sur la base de la race, couleur, origine, religion, handicap physique ou mental, sexe, orientation sexuelle ou âge.
Global advisory for restructurings, investigations
FTI Consulting is a global business advisory firm that helps organizations manage change, mitigate risk, and resolve disputes in high-stakes settings like restructurings, litigation, investigations, antitrust reviews, and reputational crises. It offers five segments: Corporate Finance & Restructuring; Forensic and Litigation Consulting; Economic Consulting (Compass Lexecon); Technology for e-discovery and information governance; and Strategic Communications for reputation and public affairs. The firm's services combine finance, investigations, economics, technology, and communications to provide end-to-end support, from turnarounds to expert testimony and risk management. Its goal is to help clients navigate complex changes, reduce risk, and resolve disputes across various industries.
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