Sales Planning & Performance Junior Analyst
Mondelez International
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Mondelez International
Makes cookies, chocolate, gum and candy worldwide
Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?
Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.
Together with analytics team leaders you will support our business with excellent data models to uncover trends that can drive long-term business results.
How you will contribute
You will:
What you will bring
A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:
More about this role
Ser responsable del proceso de planeación de ventas (S&OE) para Colombia, garantizando la disciplina del proceso, la calidad del forecast de sell-out, el despliegue de cuotas y el seguimiento a los business drivers del negocio. Actuar como steward del proceso S&OE Colombia y soporte clave en la implementación de Prisma.
Encargarse deque el proceso de Sales & Operations Execution funcione con precisión y disciplina: asegurando que las cuotas de venta (SI y SO) estén correctamente desplegadas por cliente/SKU, que el forecast de sell-out sea metodológicamente sólido y se revise semanalmente, y que los business drivers del negocio tengan seguimiento sistemático. Debe ser el vínculo entre el plan IBP y la ejecución semanal del equipo comercial, garantizando la trazabilidad y alineación entre los compromisos de Front End y el plan operativo.
What you need to know about this position:
1. S&OE — Ownership del Proceso de Planeación Semanal
• Liderar el proceso semanal de Sales & Operations Execution (S&OE) para Colombia: preparar agenda, materiales y seguimiento a acuerdos.
• Asegurar la asistencia y participación activa de los stakeholders clave (equipo comercial, demand, finance).
• Documentar acuerdos y compromisos del proceso S&OE y dar seguimiento a su cumplimiento.
• Garantizar la alineación entre el plan IBP y la ejecución semanal del equipo comercial
2. Quota Management — Split & Deployment
• Gestionar el proceso completo de despliegue de cuotas de venta (SI y SO) por cliente/SKU/canal, con alineación a los acuerdos de Front End y el plan IBP.
• Ejecutar el split de cuotas considerando BD (Build and Depletion), DOI y acuerdos con el equipo comercial.
• Mantener la disciplina del proceso de quota: calendario, validaciones, aprobaciones y comunicación al equipo de ventas.
• Actualizar cuotas según cambios en el forecast, SKU activaciones/desactivaciones o ajustes comerciales.
3. SO Performance — Metodología y Tracking
• Diseñar y mantener la metodología de seguimiento a performance Sell Out para Colombia, incorporando variables históricas, estacionalidad, drives de negocio y premisas.
• Dar seguimiento semanal al desempeño del forecast vs. real y analizar causas de desviaciones.
• Comunicar el estado del forecast al equipo comercial y a Demand Planning con visibilidad hacia adelante.
4. Business Drivers Tracking — Seguimiento Semanal
• Dar seguimiento semanal a los principales drivers de venta del negocio: activaciones, NPDs, promociones, eventos estacionales, acuerdos de canal.
• Realizar post-performance analysis de los principales eventos comerciales y presentar hallazgos al equipo.
• Integrar la información de drivers al proceso S&OE para enriquecer la toma de decisiones.
5. Implementación y Operación de Prisma
• Participar activamente en la implementación de Prisma (plataforma regional S&OE) para Colombia: configuración, pruebas, formación al equipo comercial.
• Ser el referente operativo del proceso S&OE en Prisma para Colombia una vez implementado.
• Garantizar que la información del proceso S&OE migre correctamente a la nueva plataforma.
6. Data Steward Planeación
• Ejecutar rutinas de calidad de datos del proceso de planeación: validar consistencia de cuotas vs. fuentes, detectar errores y corregir oportunamente.
• Asegurar que los datos de planeación (cuotas, forecast) estén disponibles y actualizados en todas las plataformas: O9, Prisma, OSA.
• Soporte en la actualización y mantenimiento de datos para O9: asegurar que las fuentes estén disponibles y sin errores.
• Diligenciar Sales R&O S&OE, Pre-DR y DR en tiempo y forma de acuerdo a los lineamientos suministrados por el equipo comercial.
Job specific requirements:
Business Unit Summary
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
At Mondelez International we work under a hybrid model, in which our offices at WACAM offer us a space for connection, collaboration and co-creation, with attendance being subject to the needs of the teams themselves and/or the business.
Where permitted by internal policies and local laws, new hires are required to be fully vaccinated with the COVID-19 vaccine as a condition of employment by their date of hire, unless they are granted a medical accommodation.
Makes cookies, chocolate, gum and candy worldwide
Mondelez International makes snack foods sold in grocery stores, convenience shops and online from North America and Europe to Latin America, Asia and Africa. Its brands include Oreo and Chips Ahoy cookies, Cadbury, Milka and Toblerone chocolate, Trident gum and Halls cough drops. The company runs factories around the world, buys large amounts of cocoa and wheat, and ships finished snacks to retailers and distributors. It earns money by selling these branded snacks at wholesale, and it grows by adding local brands and buying regional bakeries and snack makers. Mondelez took its current name in 2012, when Kraft Foods split off its North American grocery business, and is based in Chicago.
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