Bereichsleiter:in Eigenmarken

Stellenbeschreibung

• Du verantwortest die Weiterentwicklung und Umsetzung der Eigenmarkenstrategie und stellst sicher, dass diese eng mit Marketing sowie den übergeordneten Unternehmenszielen verzahnt ist.
• Als Bereichsleiter:in führst du den Eigenmarkenbereich fachlich und disziplinär, setzt klare Zielbilder und entwickelst Strukturen, Kompetenzen sowie Talente zukunftsorientiert weiter.
• Du steuerst die wirtschaftliche Gesamtverantwortung und nutzt Kennzahlen sowie Marktanalysen als Grundlage für fundierte Entscheidungen und Prioritäten.
• Die strategische Weiterentwicklung des Eigenmarkensortiments über den gesamten Lebenszyklus hinweg liegt in deinem Verantwortungsbereich – inklusive Lieferantenpartnerschaften, Innovationen und Packaging in enger Abstimmung mit internen und externen Partner:innen.
• Du stellst effiziente und skalierbare End-to-End-Prozesse mit Category Management und Einkauf sicher, treibst deren Optimierung und Digitalisierung voran und unterstützt den Aufbau sowie die Distribution der Eigenmarken in weiteren Ländern und Handelsfirmen.
• In enger Zusammenarbeit mit Category Management, Vertrieb, Marketing, Controlling und Supply Chain sorgst du für eine wirksame bereichsübergreifende Steuerung und stellst zugleich die Einhaltung von Qualitäts-, Risiko- und regulatorischen Vorgaben sicher.

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst Erfahrung in einer strategischen Funktion, im Eigenmarkenumfeld, im Produktmanagement, im Category Management oder in einem vergleichbaren Verantwortungsbereich mit und verstehst es, komplexe Themen strukturiert zu bearbeiten und konsequent voranzutreiben.
• Du bringst Führungserfahrung mit und verstehst es, Teams klar zu steuern und weiterzuentwickeln.
• Eine hohe Affinität zum Drogeriefachhandel, unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte analytische und vernetzte Fähigkeiten zeichnen dich aus und helfen dir, auch in komplexen Situationen klare Entscheidungen zu treffen.
• Sehr gutes Zahlenverständnis und fundierte Projektmanagementkompetenz runden dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte beim Einkauf und bei Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 90.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Gib uns mit deinem Lebenslauf Einblick in deine Berufserfahrungen und lade ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.