Consultant Forensic Technology & Digital Forensics

_________

Het voorkomen, detecteren en reageren op risico's zoals commerciële en cybercriminaliteit, geschillen en het verbeteren van de integriteit binnen organisaties draait allemaal om slimmer gebruik van technologie, of het nu gaat om digitale forensische technieken of de nieuwste eDiscovery-methodologieën. Onze klanten rekenen op ons om dit mogelijk te maken, en als specialist in Forensic Technology speel je een cruciale rol in dat doel. Het is een functie met verstrekkende gevolgen, dus je werkt samen met belanghebbenden in verschillende sectoren, met enkele van de meest geavanceerde technologieën, diepgaande vakkennis en brede wereldwijde sectorervaring.

De uitdaging - What future are you building towards?

Forensic & Integrity Services (F&IS, Forensics) is een snelgroeiende specialiteit binnen onze organisatie. Onze Forensics-praktijk adviseert organisaties en hun (externe) juridische adviseurs over complexe zakelijke kwesties die financiële, fraude- en digitale forensische onderzoeken en economische schade door geschillen omvatten. Het Forensic & Integrity Services-team is een snelgroeiende groep consultants met verschillende (studie)achtergronden. Het team is jong, collegiaal, informeel en er is volop ruimte om binnen de organisatie te groeien. Ons dynamische en getalenteerde Forensic Technology-team, een gespecialiseerde groep binnen de Forensics-praktijk, is momenteel op zoek naar de juiste technische kandidaat voor een carrièrekans als (senior) consultant.

Ons team – Do great minds always think alike?

Ons team bestaat uit Forensic Technology-specialisten die grote hoeveelheden gestructureerde en ongestructureerde data vastleggen, consolideren, onderzoeken en analyseren, post-cyberincidentonderzoeken uitvoeren en privacy-impactbeoordelingen na inbreuken uitvoeren voor klanten in heel Europa en de rest van de wereld. Als onderdeel van het team stel je onze klanten en hun juridische adviseurs in staat om weloverwogen, strategische beslissingen te nemen door hen te voorzien van diensten op het gebied van Digitale Forensics, eDiscovery en (Cyber) Incident & Privacy Response.

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

Je levert een technische bijdrage aan F&IS-klantopdrachten en interne projecten. Een belangrijk onderdeel van je rol is actief deelnemen als teamlid door verantwoordelijkheid te delen, ondersteuning te bieden, communicatie te onderhouden en senior teamleden op de hoogte te houden van de voortgang, terwijl je je vakkennis verdiept en waardevolle inzichten ontwikkelt. Je helpt bij het uitvoeren van (forensische) analyses en het opstellen van rapporten en schema's die aan klanten en andere partijen worden geleverd.

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

• Een bachelor- of masterdiploma op het gebied van (Forensische) informatietechnologie (IT), Cybersecurity, Business IT, Computer Science of een andere relevante studie in dit veld.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, een nieuwsgierige instelling, een hoog niveau van aandacht voor detail en affiniteit met (forensische) IT.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
• De drang om je eigen werk en dat van onze klanten continu te verbeteren; we zoeken mensen die innovatief, wendbaar en flexibel zijn in een snel veranderende wereld.
• Een inclusieve mindset. We zoeken mensen die verschillende perspectieven omarmen, waarde hechten aan verschillen en samen inclusief werken om veiligheid en vertrouwen op te bouwen.

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden – Is everything that counts being counted?

• Flexibel werken: je bepaalt in overleg met je team waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
• Salaris: naast je vaste salaris kom je, afhankelijk van de financiële prestaties van EY, mogelijk in aanmerking voor een bonus. Je hebt ook recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van de functie) en een internetvergoeding van €40 netto per maand.
• Training en opleiding: EY vindt het belangrijk om iedereen de kans te bieden zich continu te ontwikkelen. Daarom bieden we diverse trainingen in soft en hard skills, externe cursussen en de mogelijkheid om aanvullende opleidingen te volgen. Zo kun je bijvoorbeeld een MBA behalen om je vaardigheden in leiderschap, business en technologie te verbreden.
• Mobiliteit: draag direct bij aan onze ambitie om de CO2-voetafdruk van EY tegen 2025 tot nul te reduceren. Met de nieuwe regeling kun je kiezen uit diverse duurzame opties via de EY My Daily Travel-app of online platform. Dit omvat leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en diverse abonnementen voor het openbaar vervoer. Je kunt ook je CO2-voetafdruk bijhouden met de app.
• Voor meer informatie over werken bij EY, bezoek de volgende link: What it's like to work here | EY - Netherlands

Het kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas, een bruisend gebied waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers verwelkomt Anouchka dagelijks tot 1.000 mensen bij aankomst. Nog niet ontbeten? Taib maakt zijn speciale smoothie voor je of gewoon een heerlijke cappuccino. Tijdens de lunchpauze staat het team van Hans en Mehdi klaar met een verse lunch voor je. Voor een adembenemend uitzicht over Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt een nieuwe betekenis met de Wavespace. Deze hightech omgeving brengt klanten en collega's virtueel van over de hele wereld samen!

Wervingsprocedure – How can you prepare for a long life together?

De wervingsprocedure bestaat uit een (online) assessment en twee interviews.

Vanwege wet- en regelgeving, en omdat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en integriteit van haar medewerkers, wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van je rang kan de pre-employment screening het volgende bevatten: Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of - als het aanvragen van een Nederlandse VOG niet mogelijk is - een strafrechtelijke achtergrondcontrole van het land waar je momenteel woont of hebt gewoond in de afgelopen vijf jaar, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma's en/of werkervaring en raadpleging van het Nederlandse insolventieregister.