A bachelor's degree in human resources is required.
Approximately two years of experience in a similar role are required.
Ability to manage multiple cases simultaneously is required.
Responsibilities
Actively participate in the staffing process.
Participate in managing employee benefits and insurance.
Track occupational health and safety activities and files.
Control absences and vacations for payroll processing.
Provide an advisory role to supervisors.
Provide administrative support for various ad hoc files.
Description du poste
Sommaires des tâches :
Le ou la titulaire du poste devra effectuer une grande variété d'activités reliées à la gestion des ressources humaines tout en respectant le cadre imposé par l'industrie pharmaceutique. Ces responsabilités incluent :
Participer de manière active au processus de dotation.
Participer à la gestion des avantages sociaux et assurances.
Assurer le suivi des activités et dossiers en matière de santé et sécurités.
Contrôler les absences et vacances pour le traitement de la paie.
Assurer un rôle conseille auprès des superviseurs.
Agir à titre de soutien administratif pour divers dossiers ponctuels.
Toutes autres tâches connexes.
Votre carrière avec nous
Nous aspirons à offrir à chaque membre de l'équipe un environnement de travail stimulant et rempli de défis, ainsi que des opportunités de développement de carrière. En plus de vous permettre de travailler dans un environnement professionnel de premier plan, nous vous proposons aussi toutes sortes d’avantages ;
Un REER collectif avantageux.
Des assurances collectives.
5 journées de maladies.
Qualifications
Votre profil
Baccalauréat en ressources humaines.
Environ 2 années d'expérience dans un rôle similaire.
Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois.
Informations complémentaires
Le masculin est utilisé pour alléger l'affichage du poste et n'aura aucune incidence sur le processus de recrutement.