Segment Key Account Manager

Base：上海或北京，优秀者可适当放宽

汇报：服务业务行业业务拓展分部经理

工作职责：

1. 了解电子/生命科学/医疗行业的政策和发展趋势，结合典型客户的典型服务需求，将服务产品Offer融入到公司整体行业方案，并配套以适应行业特点的业务模式Biz Model和市场通路Go-to-Market，制定服务业务发展计划。
2. 实践行业服务业务发展计划，与前端区域销售团队紧密配合，协同跨BU、生态圈的力量，不断迭代业务落地行动和思路，推动业务可持续增长；深耕行业大客户，确保服务业务产出。
3. 与服务产品市场部、全国销售部NS和兄弟BU的行业部门协同，开展基于行业的方案融合（服务价值主张和白皮书）、市场推广（服务价值的市场宣贯）、生态排摸与协同等工作。

工作界面：

• 行业存量客户、伙伴及电气服务生态圈
• 施耐德电气产品BU、全国销售部的行业部门
• 施耐德电气区域服务销售、区域前端覆盖销售（全国销售部、工业事业部）
• 施耐德电气服务部市场部、服务中后台支持部门（售前与投标团队、项目执行团队、运营团队、服务工程师团队等）

教育/技能/要求：

1. 本科及以上学历，理工科专业优先，电气自动化背景尤佳
2. 有以上行业售前方案/架构师/业务拓展等相关职位的经验，如对行业OpEx业务模式和生态圈有一定了解的优先
3. 对行业有敏锐的市场捕捉能力，掌握一定的行业研究方法论，如有进一步据此规划业务、实践并落实的经验尤佳
4. 良好的沟通和团队协作、资源整合和业务推动能力，积极主动且有主人翁意识
5. 熟练使用Office文件，包括Excel数据分析、PPT案例总结复盘/业务汇报呈现等

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。