Uitvoerder Energietechniek

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als uitvoerder elektrotechniek

Jij hebt de leiding over diverse elektrotechnische projecten in de regio Leiden en Haarlem. Hiervoor stuur je meerdere junior en medior uitvoerders aan op verschillende projecten tegelijkertijd. Daarnaast stuur je aannemers aan die een contract hebben in jouw werkgebied. Samen met jouw team van monteurs los je storingen veilig en zo snel mogelijk op. En je verzorgt het onderhoud van het Liander-net. Daarbij houd je het overzicht over alle lopende werkzaamheden. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als uitvoerder elektrotechniek werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• bewaken van de kwaliteit en veiligheid van het energienet en je collega’s.
• contacten onderhouden met klanten, aannemers en collega’s. Daarbij communiceer je duidelijk en manage je de verwachtingen.
• opstellen van werk- en schakelplannen, de hoofdlijnen van de uitvoering organiseren en kwaliteitscontrole verzorgen.
• samenwerken met verschillende interne en externe partijen.
• meedraaien in wacht- en storingsdiensten.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten.

Slimme oplossingen bedenken kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling Almere bestaat uit kundige en sociale collega’s. Samen werken we aan de beste resultaten. Daarbij letten we altijd op elkaars veiligheid. Jouw toekomstige collega vertelt je hier meer over.

 ‘Veilig werken vraagt om teamwork. We zijn er samen verantwoordelijk voor dat iedereen veilig kan werken. Daarin geef ik zoveel mogelijk het goede voorbeeld. Maar ik durf ook om hulp te vragen als ik ergens niet uit kom.’

Jij maakt het net energieker  

Het oplossen van storingen en deze in de toekomst voorkomen.  Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw klantgerichte manier van denken? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

• een mbo 4-diploma elektrotechniek.
• voor de functie relevante aanwijzingen BEI-WV LS en MS.
• aantoonbare leidinggevende en aansturende ervaring.
• aantoonbare ervaring als uitvoerder of in een vergelijkbare functie in de elektrotechniek.
• ervaring met het opstellen van veiligheidsplannen.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• Een salaris tussen de €3.669,52 en €5.328,12 bruto per maand.
• Dienstauto (die privé gereden mag worden).
• Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.  
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen 70% bij aan jouw pensioenpremie.
• Elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid.  Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport op hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat. 
• betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn. 

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. Meer weten over de functie-inhoud? Heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Merel Wijnholds, corporate recruiter jou graag verder via 06 28 54 43 57 of [email protected]

Recruiter

Merel Wijnholds

Telefoonnummer:

+31 (6) 28544357