Technicien d'inspection Electricité Gaz Moyens de secours Levage H/F

Description du poste

Rattaché(e) à Cédric ROLAND, Directeur d'Agence, vous interviendrez sur des missions de contrôle et d’inspection dans les domaines de l’électricité, du gaz, des moyens de secours et du levage.

Votre périmètre d’intervention sera principalement situé sur le secteur de Lille et ses alentours.

À ce titre, vos principales missions seront :

• Réaliser chez nos clients des missions de vérifications réglementaires périodiques et initiales d'installations et équipements électriques basse et haute tension dans tous types de bâtiments,
• Réaliser les missions de vérifications réglementaires initiales et périodiques d'installations de gaz,
• Réaliser des missions de contrôle et d’inspection des moyens de secours et des équipements de levage,
• Rédiger les rapports d'intervention liés à votre activité de contrôle et d’audit, dans lesquels vous formalisez un avis technique, qui permettra par la suite à vos clients d’engager les actions correctives nécessaires,
• Assurer le suivi d'un portefeuille clients que vous contribuez à développer,
• Participer au développement des activités de l'agence dans l'exercice quotidien du métier.

Vous bénéficiez d'un salaire fixe ( 30 000 -  35 000 € ) selon profil et des avantages suivants : 

• Véhicule de fonction à partir de 30€/mois
• Prime de participation + intéressement (2 300€ en 2025)
• Prime ambassadeur
• Remboursement frais de repas jusqu’à 24,80€/jour / Tickets restaurants
• Plan d'épargne
• Jours de RTT
• Environnement de travail collaboratif
• Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, …),
• Un programme de cooptation attractif à partir de 1000€ par recrutement

Qualifications

De formation Bac+2 minimum type BTS/Licence Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle en bureau de contrôle . (Habilitations électriques appréciées)

Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d’initiative.

Processus de recrutement :

• Echange RH (20/30 min)
• Echange opérationnel avec le Directeur d’agence

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?

• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
• Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
• Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

Compensation: 30000 to 35000 (EUR) (YEARLY)