Legal Officer - Real Assets

Wat ga je doen?

• Als Legal Officer (Real Assets) speel je een actieve rol in het begeleiden van vastgoed- en SPV-transacties. Je ondersteunt bij acquisities en verkopen, herstructureringen, financieringen en desinvesteringen en zorgt ervoor dat transacties juridisch correct worden vastgelegd en uitgevoerd.

• Daarnaast houd je je bezig met het juridisch documenteren van geldstromen binnen complexe investeringsstructuren. Denk daarbij aan agiostortingen, kapitaaluitkeringen, (aandeelhouders)leningen en terugbetalingen. Je stelt bestuurs- en aandeelhoudersbesluiten op, bewaakt de correcte uitvoering daarvan en zorgt ervoor dat de juridische administratie van onze klanten op orde blijft.

• Je schakelt dagelijks met financiële collega’s, investment managers, banken, notarissen en externe adviseurs van klanten, zoals advocaten en fiscalisten. Daarbij neem je de coördinatie van verschillende werkstromen binnen een transactie op je en zorg je ervoor dat alle betrokken partijen op het juiste moment de juiste acties ondernemen.

• Verder houd je je bezig met contract reviews, compliance vraagstukken en corporate housekeeping, en ondersteun je bij de voorbereiding en begeleiding van board meetings.

Het is een brede en dynamische rol waarin juridische inhoud, projectmanagement en stakeholdermanagement samenkomen. Je begint met het ondersteunen van ervaren collega’s bij verschillende onderdelen van transacties, maar krijgt naarmate je groeit de mogelijkheid om zelfstandig transacties op te pakken. 

Wie ben jij?

• Je bent nieuwsgierig, proactief en houdt ervan om overzicht te creëren in complexe processen.

• Als Legal Officer ben je niet uitsluitend jurist. Je bent ook coördinator, procesbewaker en sparringpartner. Je begrijpt hoe verschillende onderdelen van een organisatie samenwerken en zorgt ervoor dat transacties en dagelijkse processen soepel verlopen. Daarbij probeer je altijd een stap vooruit te denken: welke acties volgen uit een besluit, welke stakeholders moeten worden betrokken en waar liggen mogelijke risico’s? Je kunt snel schakelen als dat nodig is.

• Je hoeft niet alles al te weten; een groot deel van het vak leer je bij ons in de praktijk. Wel ben je leergierig, sta je open voor feedback en vind je het leuk om je te verdiepen in nieuwe onderwerpen. 

• Omdat je werkt op het snijvlak van verschillende disciplines, is samenwerken essentieel. Je vindt het prettig om met verschillende partijen te schakelen, neemt initiatief en stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je werk.

• Je vindt het leuk om relaties met klanten op te bouwen en te onderhouden. Met jouw professionele en klantgerichte houding bouw je gemakkelijk vertrouwen op en ben je een prettige gesprekspartner.

Jouw profiel

• Je hebt een master Nederlands recht afgerond;

• Je hebt 0 tot 3 jaar werkervaring;

• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Bij Alter Domus investeren we niet alleen in onze klanten, maar ook in onze mensen. Je krijgt de mogelijkheid om je zowel inhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen, met begeleiding die aansluit bij jouw ambities. Tijdens halfjaarlijkse ontwikkelgesprekken stel je samen met je manager persoonlijke doelen vast.

Je kunt onder andere rekenen op:

• Een bruto jaarsalaris tussen EUR 40.000 en EUR 48.000, afhankelijk van kennis en ervaring;

• Een jaarlijkse prestatieafhankelijke bonus;

• Een volledig door Alter Domus betaald pensioen;

• 8% vakantiegeld;

• 30 vakantiedagen, aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag én op Goede Vrijdag;

• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een kilometervergoeding;

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;

• Een bijdrage aan je sportabonnement of de mogelijkheid om via Workit gebruik te maken van meer dan 1.300 sportlocaties in Nederland;

• Toegang tot ons Employee Assistance Program voor professionele ondersteuning wanneer dat nodig is;

• Een uitgebreid leer- en ontwikkelingsprogramma via de Alter Domus Academy, met trainingen en opleidingen voor iedere fase van je carrière;

• Toegang tot een breed aanbod aan online trainingen via LinkedIn Learning;

• Intensieve begeleiding en coaching door ervaren collega's;

• De mogelijkheid om deel te nemen aan ons Employee Share Plan en mee te delen in het succes van de organisatie;

• Regelmatige sportieve, sociale en netwerkactiviteiten met collega's.

Diversiteit, inclusie en gelijke kansen

Bij Alter Domus vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom, gewaardeerd en gehoord voelt. We zetten ons in voor een werkomgeving waarin alle collega's gelijke kansen krijgen, verschillende perspectieven worden gewaardeerd en iedereen zichzelf kan zijn.

Wij geloven dat onze kracht ligt in de diversiteit van onze mensen. Verschillende achtergronden, ervaringen en ideeën helpen ons om betere resultaten te behalen voor onze cliënten én voor elkaar. Daarom werken we actief aan een inclusieve cultuur waarin samenwerking, respect en betrokkenheid centraal staan.