Industrial Test Bench Engineer

Description du poste

Contexte :

Le service Tests Industriels assure le développement, la maintenance et le support des moyens de test pour les sites de production internes/externes et pour les clients. Il est garant du bon fonctionnement et de la disponibilité des bancs de test, ainsi que de leur amélioration continue.

🎯 Objectifs :

• Développer et maintenir les bancs et moyens de test (production & clients).
• Assurer le support aux sites de production (internes/externes).
• Garantir la disponibilité opérationnelle des solutions déployées.

Missions principales

• Prise en charge et traitement des demandes de support.
• Diagnostic des pannes (matériel & logiciel) et mise en place des correctifs.
• Suivi des évolutions hardware/software, validation & mesures d’efficacité.
• Rédaction des PV de recette après validation utilisateur.
• Participation aux réunions de suivi d’activité.
• Interface avec la production : filtrage, suivi et retour sur les demandes.
• Formation des opérateurs aux moyens de test.
• Capitalisation des interventions et partages d’expériences.
• Proposition d’améliorations continues sur les outils de test.

Qualifications

Qualifications

• Compétences en électronique (lecture de schémas, diagnostic sur carte), ainsi qu’en développement logiciel, avec idéalement une connaissance de TestStand.
• Maîtrise des méthodes de test, de la validation, et des principes de testabilité est essentielle.
• Savoir caractériser des défauts, proposer des solutions, et intervenir sur des moyens de test en environnement de production.
• Rigueur, l’autonomie, la capacité à prioriser les tâches, à synthétiser et reporter efficacement,

Formation / Expérience 

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 et avez au minimum 2 à 3 ans d'expérience post-diplôme.

Langues

Maîtrise de l'anglais obligatoire (écrit et oral)

Informations supplémentaires

Notre Environnement Quotidien :

• Des équipes passionnées et accessibles.
• Des communautés d’experts structurées au service de nos clients internes et externes.
• Des évolutions de carrière rapides en France et à l’international.

L’opportunité de mesurer l’impact de votre travail dans le développement du Group.

​Processus de Recrutement :

1. Échange avec nos équipes recrutement pour valider votre projet professionnel et vous proposer un parcours candidat personnalisé.
2. Rencontres avec les managers commerciaux et techniques pour affiner votre intégration au sein de nos équipes.

Chez ALTEN, le développement de carrière de nos ingénieurs est une priorité, vous permettant de prendre rapidement des responsabilités et de réaliser vos ambitions professionnelles. Si cette opportunité vous inspire, nous serions ravis de vous rencontrer !

Compensation: 35000 to 50000 (EUR) (YEARLY)