Lead Infrastructure Architect

Description du poste

En tant qu’Architecte Référent Infrastructure, vous intégrerez un programme de transformation d’envergure chez l'un de nos clients marseillais, un grand compte international du secteur transport & logistique.

Vous interviendrez sur des environnements critiques, distribués et hautement disponibles, pour assurer les missions suivantes :

• Architecture & Cloud : Concevoir des architectures infrastructure complexes en environnements multi-cloud (AWS, Google ou Microsoft Azure) et on-premise, dans un contexte international multi-sites. ☁️
• Environnements distribués : Accompagner la modernisation d’infrastructures à grande échelle avec des enjeux forts de performance, de résilience et de continuité de service.
• Gouvernance & Standards : Définir et garantir les standards d’architecture infrastructure, assurer la cohérence globale des solutions et challenger les choix techniques.
• Expertise & Leadership : Assurer un rôle de référent technique, accompagner les équipes sur des problématiques complexes et contribuer aux déploiements. 🛠️
• Collaboration transverse : Travailler avec les architectes Solutions, Entreprise et Sécurité dans un environnement international. 🤝
• Communication & Documentation : Rédiger les livrables (Scoping, HLD, LLD), animer des réunions techniques en anglais et interagir avec des interlocuteurs variés.

Qualifications

Qualifications:
Formation : De formation supérieure (Bac+5), école d’ingénieur ou Master 2 en informatique.
Expérience : Expérience significative en architecture infrastructure dans des environnements complexes.
Langue : Bon niveau d’anglais obligatoire (livrables, mails et réunions en anglais)
Soft Skills :

• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur et bon esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à challenger, négocier avec les équipes techniques et affirmer une position
• Bon relationnel et aisance à l’oral
• Proactivité et force de proposition 🤝

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.