Especialista de Gestión del Cambio y Capacitaciones

Company:

Marsh

Description:

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Proyectos en Marsh. Este puesto estará ubicado en Bogotá, Colombia. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

El Especialista de Gestión del Cambio y Capacitaciones se encargará de planear, coordinar y ejecutar estrategias de gestión del cambio que faciliten la adopción de nuevas iniciativas, procesos, herramientas y soluciones digitales dentro de la organización. El cargo busca acompañar a los equipos durante las diferentes etapas de transformación, promoviendo una transición efectiva, sostenible y alineada con los objetivos del negocio.

Contaremos contigo para:

• Diseñar e implementar planes de gestión del cambio para acompañar proyectos, iniciativas, procesos y soluciones digitales dentro de la organización.
• Analizar los impactos del cambio en los equipos y procesos, identificando riesgos, barreras, niveles de resistencia y oportunidades de mejora.
• Planear y ejecutar estrategias de comunicación, sensibilización y capacitación para facilitar la comprensión y adopción de nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo.
• Desarrollar materiales de capacitación y comunicación, como guías de usuario, presentaciones, contenidos digitales, instructivos y recursos de aprendizaje.
• Acompañar y monitorear la adopción del cambio, recopilando retroalimentación de los usuarios y trabajando con líderes, equipos de proyecto y demás grupos de interés.
• Generar informes y realizar seguimiento a métricas e indicadores, evaluando el avance, la participación, el nivel de adopción, la satisfacción de los usuarios y la efectividad de las iniciativas.

Lo que necesitas tener:

• Profesional en administración, Innovación, Ingeniería Industrial, Sistemas de Información o afines.
• Deseable formación complementaria o certificación en gestión del cambio, transformación organizacional, gestión de proyectos, metodologías ágiles o capacitación corporativa.
• Más de 3 años de experiencia en gestión del cambio, transformación organizacional, capacitación, desarrollo organizacional o implementación de proyectos.
• Experiencia en el diseño y ejecución de capacitaciones para equipos de trabajo.
• Nivel de inglés: Avanzado (B2 – C1)
• Experiencia trabajando en entornos regionales o multicountry, idealmente en Latinoamérica.

Lo que te hace destacar:

• Comunicación, facilitación y relacionamiento: Capacidad para comunicar con claridad, capacitar equipos, facilitar sesiones y generar confianza con diferentes grupos de interés.
• Adaptabilidad, influencia y trabajo colaborativo: Habilidad para acompañar procesos de transformación, gestionar la resistencia y movilizar equipos hacia la adopción del cambio.
• Pensamiento analítico y orientación a resultados: Capacidad para analizar información, hacer seguimiento a métricas, identificar oportunidades y proponer mejoras.

Por qué unirse a nuestro equipo:

• Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to providing an inclusive work environment. We aim to attract and retain the best, most qualified people and value colleagues of all backgrounds, without regard to age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.