Human Resources Intern
Devoteam
Human Resources Intern
Devoteam
IT consulting for digital transformation
Mise en place d’un référentiel des emplois et des compétences au sein d’une organisation, dans le cadre d’un projet de revue de l’organisation.
Objectifs :
Tâches :
Cartographie des emplois et des postes existant au sein de l’organisation.
Identification des évolutions métiers ou des nouvelles fonctions à créer dans le cadre de la refonte organisationnelle.
Identification des rôles et responsabilités des postes cibles
Formalisation d’un référentiel des emplois et des compétences attendues par poste
Conception des fiches de postes.
Master en Sciences de Gestion : Ressources Humaines, Organisation, etc. ; ou équivalent.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Il comporte 2 à 3 entretiens :
Devoteam is a consulting firm that helps organizations navigate digital transformation through digital strategy, technology, and cybersecurity services. It offers IT services such as digital business products, data-driven intelligence, business automation, distributed cloud solutions, and cybersecurity to enterprises and public-sector clients. The company operates by delivering consulting services, technology implementation projects, and ongoing managed services, backed by strategic partnerships with AWS, Google Cloud, Microsoft, Salesforce, and ServiceNow. Unlike firms that only provide advisory or tech deployment, Devoteam combines business consulting with creative tech and hands-on solutions across cloud, data, automation, and security. Its goal is to help clients improve operational efficiency and change through technology, guiding them from strategy to execution.
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