Microsoft AI Adoption Consultant

Vacatureomschrijving

Geloof jij dat AI en Copilot het werk van organisaties slimmer en sneller kunnen maken? En dat iedereen kan profiteren van de kracht van AI, als ze weten hoe ze die kunnen inzetten? Dan kun jij ons en onze klanten verder helpen!

We zijn op zoek naar een Adoption consultant die organisaties begeleidt bij de adoptie van Copilot en AI in hun dagelijkse werk. Je maakt deel uit van ons multidisciplinaire M Cloud-team, waar Cloud-, Data- en AI-experts samenwerken om bedrijven toekomstbestendig te maken met Microsoft-technologieën.

In deze rol ontwerp en verzorg je trainingen, workshops en hands-on sessies voor onze klanten. Je laat medewerkers zien hoe ze Copilot effectief kunnen inzetten in hun eigen werkomgeving, van Office-applicaties tot samenwerkingstools. Daarnaast creëer je inspirerende content en praktijkvoorbeelden waarmee organisaties de mogelijkheden van AI ontdekken en direct toepassen. Je verzamelt feedback en adviseert over vervolgstappen, zodat Copilot ook na de training onderdeel wordt van het dagelijks werk. Zo speel jij een sleutelrol in de manier waarop bedrijven AI en Copilot omarmen en er dagelijks mee aan de slag gaan.

Functie-eisen

• Je hebt praktische ervaring met Microsoft 365 en het werken met Copilot in tools zoals Outlook, Teams, Word en Excel
• Je bent bekend met adoptie- en verandertrajecten en weet hoe je gebruikers begeleidt in het omarmen van nieuwe technologie
• Je schakelt graag tussen inspirerende voorbeelden op hoog niveau en concrete hands-on oefeningen voor eindgebruikers
• Je hebt een nieuwsgierige mindset en verdiept je continu in de nieuwste AI- en Copilot-functionaliteiten binnen de Microsoft-omgeving
• Je bezit relevante certificeringen zoals Microsoft 365 Fundamentals of AI-related certificeringen, of bent bereid deze te halen
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling

Aanvullende informatie

Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met [email protected]

A background check using publicly accessible information and business social media, can be part of the hiring process.