Human Resources and Organizational Development Analyst
Full-Time
No salary listed
Mid
Bachelor's, Master's
Montreal, QC, Canada
Remote
ConsultingHuman Capital & Change Consulting
About the job
Requirements
A Bachelor's or Master's degree in human resources, industrial relations, management, or organizational development.
Relevant professional experience is an asset.
Strong analytical ability and experience analyzing data.
Good communication and diplomatic skills.
Fluency in both English and French, with English essential.
Excellent knowledge of Microsoft Office, particularly PowerPoint, Word, and Excel.
Excellent organizational and time-management skills.
Ability to work independently and as part of a team.
Willingness to travel.
Responsibilities
Support consultants by conducting research and analysis and developing content.
Conduct research and analyze diverse quantitative and qualitative data.
Perform analyses on human-resources and organizational-development issues, including organizational assessments, process mapping, and communications.
Produce high-quality reports and presentations.
Create internal-management documents for clients, including policies, procedures, forms, and job descriptions.
Develop communication materials.
Provide support during client meetings.
Participate in organizing client events.
Collaborate with and support other analysts on various projects.
Perform other related duties.
Desired Qualifications
Relevant professional experience.
Description du poste
Principales responsabilités de l’Analyste en ressources humaines :
Soutenir les consultants en effectuant des recherches, des analyses et en développant du contenu;
Effectuer de la recherche et procéder à l’analyse de diverses données quantitatives et qualitatives;
Réaliser des analyses portant sur diverses problématiques liées aux ressources humaines et au développement organisationnel (ex. : évaluations organisationnelles, cartographie des processus, communications);
Produire des rapports et des présentations de haute qualité;
Créer des documents de gestion interne pour les clients (ex. : politiques, procédures,
formulaires, descriptions de tâches, etc.);
Développer du matériel de communication;
Fournir du soutien lors des réunions avec les clients;
Collaborer et soutenir les autres analystes sur divers projets;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Profil recherché :
Baccalauréat ou Maîtrise en ressources humaines, relations industrielles, gestion ou développement organisationnel;
Expérience professionnelle pertinente considérée un atout;
Forte capacité d’analyse et expérience en analyse de données;
Bonnes habiletés en communication et diplomatie;
Parfaitement bilingue (Anglais indispensable);
Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office particulièrement Powerpoint, Word et Excel;
Excellentes habiletés d’organisation et de gestion du temps;
Facilité à travailler de façon autonome et en équipe;
Ouverture à voyager.
Informations supplémentaires
Ce qui vous attend :
Nos employés sont une priorité absolue chez Boreala Management. Nous avons une équipe diversifiée, dynamique et collaborative et rester connecté et engagé est important pour nous.
Nos valeurs d’authenticité, de respect, de collaboration, d’engagement, de plaisir et de confiance sont au cœur de nos actions et nous nous engageons à investir dans les opportunités de développement et de croissance de nos employés. Nous favorisons un environnement de travail stimulant où chacun est encouragé à partager ses idées et se développer à son plein potentiel.
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