Georg Fischer

Produces flow-control products for water systems

HR Team Leader

HR Generalist & Employee RelationsPosted on Nov 11

Part-timeSissach, SwitzerlandNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

Several years of professional HR experience, ideally as an HR business partner, HR lead, or in a comparable role with leadership responsibility.
Leadership experience or demonstrated experience leading teams professionally.
Experience in organizational development, change management, and supporting managers.
Ability to manage operational and strategic topics.
Strong communication and advisory skills and high social competence.
Good knowledge of Swiss employment law.
Very good German and good English language skills.

Responsibilities

Lead the local HR team professionally and as its personnel manager.
Advise and support the site management team and managers on all HR-related matters.
Ensure professional HR service throughout the employee lifecycle.
Support and implement HR, organizational development, and change initiatives.
Support and coach managers on leadership, talent development, performance management, and employee retention.
Ensure compliance with employment law requirements and internal HR policies.
Participate actively in local and cross-site HR projects and contribute ideas and initiatives.
Collaborate with internal stakeholders in a trusting and solution-oriented manner.

Im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung übernehmen Sie für neun Monate die Leitung unseres HR-Teams am Standort Sissach. In dieser vielseitigen Führungsfunktion stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team einen professionellen HR-Service für rund 300 Mitarbeitende sicher und beraten das Standortleitungsteam sowie die Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Rolle mit hoher Sichtbarkeit, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, die Organisation und Führungskräfte aktiv zu begleiten und zu unterstützen.

Ihre Aufgaben:

Fachliche und personelle Führung des lokalen HR-Teams
Beratung und Unterstützung des Standortleitungsteams sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Sicherstellung eines professionellen HR-Service entlang des gesamten Employee Lifecycle
Begleitung und Umsetzung von HR-, Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen
Unterstützung und Coaching von Führungskräften in Themen wie Führung, Talententwicklung, Performance Management und Mitarbeiterbindung
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie der unternehmensinternen HR-Richtlinien
Aktive Mitarbeit in lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse einzubringen
Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern

Ihr Profil:

Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise als HR Business PartnerIn, HR-Lead oder in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsverantwortung
Führungserfahrung oder ausgewiesene Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams
Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und der Begleitung von Führungskräften
Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, operative und strategische Themen gleichermassen zu steuern
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe Sozialkompetenz
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Für diese Ausschreibung werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigt.

Contact person:

Jana Koller
Talent Acquisition Manager
[email protected]

Please submit your application via the ‘Apply’ button. The recruiter’s email is for enquiries only.

About the Company

Georg Fischer

Produces flow-control products for water systems

GF focuses on Flow Solutions, providing products and services that enable the safe and sustainable transport of water and other fluids for buildings, industry, and infrastructure. Its offerings include a broad range of flow-related components and systems, backed by global engineering and manufacturing capabilities to support customers. The company differentiates itself with a long history dating back to 1802, a large worldwide footprint, and a strong emphasis on reliable flow performance at scale. GF aims to reshape the future of Flow Solutions by delivering Excellence in Flow, ensuring safe, sustainable fluid transport and dependable performance.

Company size: 1,001-5,000
Company stage: IPO
Headquarters: Schaffhausen, Switzerland
Founded: 1802

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