Aircraft Maintenance Engineer

Description du poste

Dans le cadre de ses activités dans le secteur aéronautique, ALTEN accompagne ses clients dans l’optimisation de la navigabilité et de la maintenabilité des aéronefs civils et militaires.
Pour renforcer son pôle Support & Maintenance, le groupe ALTEN recrute un Ingénieur Maintenance Aéronautique.

Missions principales

• Supporter les compagnies aériennes lors d’évènements affectant la structure de leur appareils
• S’appuyer sur la documentation technique de maintenance (SRM, MPD, AMM, CMM, IPC, etc.)
• Participer au suivi de la navigabilité et à la gestion de configuration
• Collaborer avec les équipes ingénierie, Bureau d’étude (DOA), pour garantir la disponibilité des flottes

• Analyser les données de fiabilité, les retours d’expérience en service (in-service events) et proposer des actions correctives ou préventives

Qualifications

Formation / Expérience
• Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en aéronautique, maintenance, systèmes embarqués ou équivalent
• Minimum 2 ans d’expérience en ingénierie maintenance aéronautique ou support en service

Compétences techniques
• Connaissance des normes et processus de maintenance (PART M, PART 145, ATA)
• Maîtrise des outils de gestion de maintenance et de documentation technique (AMM, SRM…)
• Compréhension des systèmes avion (structure, mécanique, avionique, hydrauliques)

Qualités personnelles
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et capacité de synthèse
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Orientation client et résultats

Langues et mobilité
• Maîtrise professionnelle de l’anglais (écrit et oral indispensable)
• Poste basé à Toulouse – Des déplacements ponctuels peuvent être envisagés selon les projets ou les sites clients

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre ALTEN Toulouse ?

• Une équipe jeune, dynamique et passionnée par les métiers de l’ingénierie
• L’opportunité de recruter sur des projets stratégiques et innovants dans l’aéronautique & défense
• Une formation continue et de vraies perspectives d’évolution (RH, business, management)
• Une ambiance bienveillante et une culture d’entreprise centrée sur l’humain et la performance