Cyber Security & AI Trust Consultant

Descrizione del lavoro

Sia cerca per la propria sede di Milano(modalità hybrid) un Consultant da inserire nella Business Line Cybersecurity & AI Trust.

La persona selezionata verrà coinvolta in progetti che riguarderanno le seguenti tematiche d'intervento:

• Cyber Strategy
• Cyber Risk
• Cyber Compliance
• Cyber Operations
• Cyber Resilience

Sia permetterà, inoltre, di contribuire in modo proattivo alla crescita e allo sviluppo della Business Line proponendo e preparando workshop, seminari e pubblicazioni sui temi più innovativi del settore e su tematiche rilevanti in ambito Cybersecurity & AI Trust.

Qualifiche

Formazione:

• Laurea Magistrale in Ingegneria, Informatica, Gestione delle Tecnologie e dei Sistemi, Economia, Giurisprudenza, Diritto Internazionale, Criminologia o discipline affini, purché accompagnata da un solido percorso accademico e/o da esperienze professionali su tematiche Cyber.

Esperienza richiesta:

• 1-2 anni di esperienza presso primarie società di consulenza o all'interno di strutture progettuali di Cybersecurity e/o IT in aziende che operano in contesti multinazionali
• Familiarità con alcuni standard, norme e best practice di sicurezza informatica, in particolare ISO 270xx, SANS, NIST, CIS, CSA;

Competenze linguistiche (oltre alla madrelingua italiana):

• Ottima conoscenza dell'inglese 
• Costituisce un plus la conoscenza del francese e/o di un'ulteriore lingua straniera

Soft skills:

• Proattività
• Curiosità per la materia ed i trend tecnologici rilevanti
• Capacità di bilanciare la necessità a lavorare in team (soprattutto in contesti multiculturali) con l’atteso grado di autonomia richiesto dal ruolo
• Capacità di analisi e sintesi
• Forte orientamento al problem solving, commisurato al livello di seniority richiesto dal ruolo

Certificazioni:

Il possesso di almeno una delle seguenti certificazioni* costituisce un requisito preferenziale:

• CISM
• CISA
• CRISC
• ISO 27002
• ISO 22301
• COBIT
• ITIL
• CISSP

Sono valutate positivamente anche le certificazioni su soluzioni di sicurezza di vendor o piattaforme terze.

*Il requisito può essere derogato per profili ad alto potenziale o con comprovata esperienza. Se necessario, verrà definito un percorso formativo dedicato all'interno del Cyber Training Program offerto dal Sia Cyber Institute.

Informazioni aggiuntive

Perchè Sia

Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team sono:

• Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza: un team internazionale con un modello organizzativo seamless e a dimensione umana
• Un modello di crescita legato alla Business Expertise, basato sul merito e sul coinvolgimento personale
• Una clientela composta dai più grandi gruppi internazionali
• La possibilità di partecipare a progetti di respiro internazionale
• L’opportunità concreta di essere coinvolti in iniziative di trasformazione complesse all’interno del mercato italiano e internazionale.

Sia promuove le pari opportunità. Tutti gli aspetti del rapporto di lavoro - tra cui selezione, promozione, retribuzione e provvedimenti disciplinari - si basano esclusivamente su performance, competenze, condotta ed esigenze aziendali.

Cosa offriamo

• Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato
• CCNL: Terziario e Servizi
• Fascia retributiva: €30.000 – €35.000 RAL

La fascia retributiva indica la retribuzione stimata per questo ruolo, definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e qualifiche, applicati in modo coerente a prescindere dal sesso o da qualsiasi altra caratteristica protetta.

Il pacchetto retributivo complessivo può includere anche componenti variabili, come un bonus legato alla performance, oltre a benefit aggiuntivi.
L’offerta finale sarà definita all’interno della fascia prevista, in base all’esperienza e alle competenze della persona candidata.

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Tutte le tue informazioni saranno trattate in modo riservato, in conformità con le linee guida EEO.

Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.