Automation Technician - Equipment Owner

Qualifications:

• Minimum of a high school diploma or diploma from a Trade or TechnicalCollege in any of these fields: Electrical, Mechanical, Automation, Robotics,Engineering, and Digital/Software

• Must be able to work shift work(Evenings, Overnight, early mornings)and potentially rotate between evenings, nights, and day shifts

• Ability to work at heights, climb stairs/ladders/platforms, etc., and climb on and around equipment

• Ability to work in a team

• Effective communication and collaboration skills

• Applied mechanical skills in an industrial environment and experience with electrical, digital/software, and robotics is an asset

• Strongtroubleshooting, problem-solving, issue resolution, and root cause analysis

Successful completion of a Technical Interview will berequiredas part of the application process.

Operations Schedule: This siteoperates continuously24 hours a day, 7 days a week.

Work Hours:

Able to work 12-hour shiftson days, nights, or evenings.Shifts are assigned depending on businessneed. We cannot guarantee your preference of shift is what you will be assigned. Day shift is 6:00am-6:30pm and night shift 6:00pm-6:30am.

Overtimemay berequired.Additionalshifts may berequiredon holidays and weekends.

Physical Requirements:

• Lift, lower,carry, push & pullobjects up to 50 lbs.

• Ability to flex, extend, and rotate neck

• The ability to work at heights & climb stairs/ladders/platforms, etc., on and around equipment.

• Stand, sit, or walk forlong periodsof time. Surface: Concrete, gravel, asphalt (uneven surfaces), and equipment.

• Twist bend at the knees, stoop, kneel, squat, crawl, and reach.

• The ability to meet the requirements of safe operation and personal safety, including wearingPPEand the ability to respond appropriately to various visual and audible alarms and signals

• Operate a computer and keyboard to input and access data, and phone as well as scanners and electronic interfaces.

• The ability to enter and work in enclosed areas.

• The ability to work in extreme temperatures both hot and cold,generally inwarehouse conditions including wide variances in temperature,dustand dirt.

• Learn/Know terminology and functions of machine components.

• Meet the requirements of Quality/Good Manufacturing Practices/Good Lab Practices, following applicable gowning/de-gowning when working in the lab.

• Ability to position & move cases of product, bottles, connect hoses, handle glassflasksand bottles, etc. (may include grasping)

• Work around strong odor of perfume or wear theappropriate PPEtoeliminatethe odor.

How to apply:

Apply on www.pgcareers.com and complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis.

Application process & Assessment Overview:   We encourage you to review the information here for details on what to expect and our hiring process.  If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s). Assessment scores are valid for 12 months.  To apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments. 

Additional Information

We are committed to employment equity and value diversity at our company.  We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply. 

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience. 

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply. 

We do not use Artificial Intelligence to screen, assess or select applicants.

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Souhaitez-vous travailler dans l'automatisation pour P&G – l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada (2026) ?

Nous cherchons à pourvoir un poste futur de Technicien en automatisation (débutant, par quart) pour rejoindre notre équipe à Brantford, Ontario, au sein de notre Centre de Distribution du Grand Toronto (GTFC) à partir d'août 2026.

Les techniciens en automatisation sont embauchés à un niveau débutant et se verront offrir les outils, la responsabilité et l'opportunité de se développer tout au long de leur carrière. Visionnez cette vidéo pour plus de détails sur le travail dans un centre de distribution.

Description du poste :
En tant que Technicien en automatisation, vous allez :

• Installer, maintenir et dépanner les systèmes et équipements automatisés, y compris, mais sans s'y limiter, les robots autonomes responsables des mouvements de caisses, de couches et/ou de palettes.

• Effectuer la maintenance préventive et les calibrations sur les équipements.

• Analyser les tendances et les données techniques pour obtenir des informations et identifier les problèmes de manière proactive.

• Assurer des performances et une efficacité optimales dans l'exécution des commandes clients.

• Apprendre et développer des compétences en mécanique, électricité, numérique et logiciels, et en robotique.

• Développer les compétences techniques des autres.

Ce que nous offrons :

• Des responsabilités dès le premier jour ; vous aurez la maîtrise de votre plan de travail dès le début et aurez des projets et responsabilités importants à réaliser.

• Une couverture d'avantages sociaux flexible, un salaire compétitif et un régime de retraite après 1 an de service.

• Accès à des programmes de bien-être pour les employés, y compris le Programme d'aide aux employés et à la famille, un système de soutien aux employés et des avantages en psychologie.

Considérations supplémentaires :

• Il s'agit d'un poste non-cadre payé à l'heure dans notre système de carrière technique.

• Aucune aide à la réinstallation n'est offerte pour ce poste.

Qualifications:

• Minimum d'un diplôme d'études secondaires ou d'un diplôme d'une école de métiers ou d'un collège technique dans l'un des domaines suivants : Électricité, Mécanique, Automatisation, Robotique, Ingénierie et Numérique/Logiciels.

• Doit être capable de travailler par quarts (soir, nuit, tôt le matin) et potentiellement de faire une rotation entre les quarts de soir, de nuit et de jour.

• Capacité à travailler en hauteur, à monter des escaliers/échelles/plateformes, etc., et à monter et se déplacer sur et autour de l'équipement.

• Capacité à travailler en équipe.

• Compétences efficaces en communication et en collaboration.

• Des compétences mécaniques appliquées dans un environnement industriel et une expérience en électricité, numérique/logiciels et robotique sont un atout.

• Solides compétences en dépannage, résolution de problèmes, résolution de problèmes et analyse des causes profondes.

• La réussite d'un entretien technique sera requise dans le cadre du processus de candidature.

Horaire d'opération :Ce site fonctionne en continu 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Heures de travail :

• Capable de travailler des quarts de 12 heures de jour, de nuit ou de soir. Les quarts sont attribués en fonction des besoins de l'entreprise. Nous ne pouvons garantir que votre préférence de quart vous sera attribuée. Le quart de jour est de 6h00 à 18h30 et le quart de nuit de 18h00 à 6h30.

• Des heures supplémentaires peuvent être requises. Des quarts supplémentaires peuvent être nécessaires les jours fériés et les week-ends.

Exigences physiques :

• Soulever, abaisser, transporter, pousser et tirer des objets pesant jusqu'à 23 kg (50 lb).

• Capacité à fléchir, étendre et faire pivoter le cou.

• Capacité à travailler en hauteur et à monter des escaliers/échelles/plateformes, etc., sur et autour de l'équipement.

• Se tenir debout, s'asseoir ou marcher pendant de longues périodes. Surface : Béton, gravier, asphalte (surfaces inégales) et équipement.

• Se tordre, se pencher aux genoux, se baisser, s'agenouiller, s'accroupir, ramper et s'étirer.

• Capacité à satisfaire aux exigences de fonctionnement sûr et de sécurité personnelle, y compris le port d'EPI et la capacité à réagir de manière appropriée aux diverses alarmes et signaux visuels et sonores.

• Utiliser un ordinateur et un clavier pour saisir et accéder aux données, ainsi qu'un téléphone, des scanners et des interfaces électroniques.

• Capacité à entrer et travailler dans des zones closes.

• Capacité à travailler dans des températures extrêmes, chaudes et froides, généralement dans des conditions d'entrepôt, y compris de grandes variations de température, de poussière et de saleté.

• Apprendre/connaître la terminologie et les fonctions des composants de la machine.

• Respecter les exigences de Qualité/Bonnes Pratiques de Fabrication/Bonnes Pratiques de Laboratoire, en respectant l'habillage/déshabillage applicable lors du travail en laboratoire.

• Capacité à positionner et déplacer des caisses de produits, des bouteilles, à connecter des tuyaux, à manipuler des flacons et des bouteilles en verre, etc. (peut inclure la préhension).

• Travailler autour d'une forte odeur de parfum ou porter l'EPI approprié pour éliminer l'odeur.

Comment postuler :
Postulez surwww.pgcareers.comet complétez votre candidature ET vos évaluations dès que possible, car nous examinerons les candidatures de manière continue.

Processus de candidature et aperçu de l'évaluation :Nous vous encourageons à consulter les informations ici pour plus de détails sur ce à quoi vous attendre et notre processus de recrutement. Si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de compléter une ou plusieurs évaluations en ligne. Les scores d'évaluation sont valables 12 mois. Pour appliquer des scores précédents, veuillez cliquer sur le ou les liens d'évaluation. Si votre score a expiré, il vous sera demandé de repasser les évaluations.

Informations supplémentaires :
Nous nous engageons en faveur de l'équité en matière d'emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes handicapées, les vétérans et les personnes de tous âges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles et toutes les identités et expressions de genre à postuler.

P&G s'engage à accommoder tout candidat ayant un handicap, tel que requis par la loi, pendant le processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement lié à un handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne remplissez aucune des évaluations tant que vous n'avez pas été contacté pour la vérification des documents. Nous vous remercions d'avance pour votre patience.

La commandite pour l'autorisation de travail n'est pas disponible pour ce rôle. Il est de la responsabilité du candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler à l'endroit où il postule.

Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats.