Human Capital Consulting Intern
Deloitte
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Audits companies and advises on tax and technology
Rejoignez le leader du Conseil en France et à l’international ! Au sein de notre activité Capital Humain, vous accompagnerez les grandes entreprises et le secteur public dans leurs projets de transformation organisationnelle, RH et digitale, en participant à la conception, la mise en œuvre et l’ancrage de solutions innovantes et à forte valeur ajoutée.
En intégrant l’équipe nous vous proposons un parcours évolutif dès votre arrivée et pour les premières années, voici l’éventail des sujets que vous pourrez adresser :
Réaliser des diagnostics organisationnels et contribuer à la définition de trajectoires de transformation ( organisation, métiers, compétences, processus, culture)
Concevoir et piloter des dispositifs de transformation (stratégie RH/SIRH, change management, digital adoption, nouveaux modes de travail, formation)
Accompagner les directions générales, RH et métiers dans la réflexion, la construction et la mise en œuvre de plans d’action pour renforcer la performance, l’engagement et l’agilité.
Participer à la gestion de projet (coordination, suivi des risques et budget, reporting, optimisation du portefeuille de projets) ;
Contribuer à la conduite du changement : élaboration de plans de communication, animation d’ateliers, formation et accompagnement des utilisateurs ;
Participer à l’élaboration d’offres commerciales, de réponses aux appels d’offres, à des études de marché ou à des publications ;
Veiller à l’innovation méthodologique et digitale (veille sur les tendances RH, IA, GenAI, digital learning, etc.).
Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.
Formation : Vous êtes étudiant(e) en dernière année (bac+5) d'une école de commerce, école d'ingénieurs, IEP, ou d'une université de renom, avec une spécialisation en ressources humaines, conseil, stratégie, management ou un domaine connexe.
Première expérience (interne ou cabinet) en transformation organisationnelle, conseil, gestion de projet, digital/formation, RH, SIRH ou conduite du changement
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation, grande aisance en communication orale et écrite ;
Esprit d’équipe, orientation client, autonomie, rigueur, adaptabilité, et sens de l’innovation ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et anglais professionnel courant (autres langues appréciées).
#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.
Deloitte audits companies and advises businesses and governments on tax, technology, and risk, and it is one of the Big Four, the world's four largest accounting firms. In 1849 its founder became the first independent auditor of a public company, Britain's Great Western Railway. Its auditors check companies' financial reports for errors and fraud before investors rely on them, while its consultants design strategy, install business software, and defend clients against cyberattacks. Clients pay fees for each audit or project, and each country's Deloitte firm is a separate business owned by its local partners. Deloitte was founded in London in 1845 and is based in New York.
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