Supplier Quality Engineer

Description du poste

Mesurer et améliorer la performance qualité du panel fournisseur.

Coordonner avec les équipes achats et techniques la qualification des nouveaux fournisseurs et ou procédés.

• Enregistrer les non-conformités aux normes/spécifications internes dans le système informatique dédié.
• Animer, relancer, valider ou faire valider les plans d'action correctif et curatif des fournisseurs.
• Coordonner avec le service achats l'interface commerciale vis à vis des fournisseurs.
• Coordonner l'activité avec les category manager et qualité groupe pour les comptes fournisseurs globaux.
• Planifier et réaliser le plan d'audit qualité chez les fournisseurs du panel identifié.
• Déterminer un plan d'amélioration continue de la performance qualité fournisseur sur le panel identifié.
• exporter les principes qualités et standards applicables sur le réseau fournisseur.
• Réaliser les PPAP sur les composants avec le support des parties prenantes.
• Supporter les équipes achats et techniques pour la qualification des nouveaux fournisseurs ou procédés.

Qualifications

Compétences Techniques

• Connaissance des exigences qualités internes/fournisseurs.
• Connaissance des outils de pilotage de la qualité et de l'amélioration continue.
• Connaissance des produits et procédés les lignes produits transformés sur le site.
• Connaissances des différents moyens de mesures.
• Expérience en audits fournisseurs.
• Maitrise de la langue anglaise.
• Maitrise de données techniques.

Aptitudes professionnelles

• Organisation et rigueur
• Bon relationnel interne et externe
• Déplacements nationaux et internationaux
• Orientation clients
• Force de persuasion autour de l'amélioration qualité vis a vis des fournisseurs
• Travail en équipe

Informations supplémentaires

Avec des collègues répartis dans le monde entier, nous sommes fiers de notre diversité. Pour favoriser l'intégration, nous avons mis en place des groupes de ressources pour les employés (ERG) afin de leur offrir un espace sûr où ils peuvent se connecter et se soutenir mutuellement. Nos groupes de ressources d'employés intersectoriels comprennent les vétérans, le réseau Pride, le réseau des employés noirs, le réseau Women@Work et le réseau Neurodiversity.

Dans toute l'entreprise, nous reconnaissons l'excellence, avec en point d'orgue les Smiths Excellence Awards, notre célébration annuelle des activités, des personnes et des projets les plus extraordinaires qui mettent en valeur nos points forts et contribuent à faire progresser notre entreprise. Nous annonçons ces prix lors de notre journée annuelle des Smiths, une célébration mondiale des Smiths au sein de notre réseau.

Rejoignez-nous pour une carrière exceptionnelle avec une rémunération et des avantages compétitifs, tout en contribuant à construire un avenir meilleur.

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la race, de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, l’handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.

À aucun moment du processus d'embauche, Smiths Group ou l'un de ses partenaires de recrutement ne demandera de paiement pour permettre la participation - y compris, mais sans s'y limiter, à des entretiens ou à des tests. Évitez les demandes frauduleuses en postulant directement aux offres d'emploi (Job search | Smiths Careers)

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc)

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment  de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.