Senior Transition Manager

Deine Rolle

Als Transition Manager bist du verantwortlich für große und internationale Transition Projekte, von der Planung in der Vertriebsphase, der Überführung von CMO, IMO in FMO, einschließlich der Übergabe an die Delivery („Build to Run“). Du führst das Transition Team durch alle Phasen der Transition und trägst die Gesamtverantwortung für Kosten, Termine und vertraglich vereinbarte Leistungen der Transition.

• Mitarbeit bei der Angebotserstellung und Übernahme der Verantwortung für die Transition Lösung sowie für die geplanten Kosten in den Angeboten
• Leitung und vollumfängliche Verantwortung für die Transition Vorbereitung, Ausführung und Abschluss unter Sicherstellung der Lieferung der Leistungen aus dem vereinbarten Transition Plan und dem Vertrag unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben
• Führung des Transition Teams und Überwachung und Steuerung der Transition
• Identifizieren potenzieller Transition Risiken und Einbeziehung von Risikominimierungsstrategien
• Kommunikation auf allen Hierarchiestufen und regelmäßige transparente Berichterstattung des Status der Transition Ausführung und evtl. Planabweichungen

Dein Profil

Du bist ein erfahrener Transition Projekt Manager, verantwortlich für alle Komponenten des klassischen Projekt Management Geschäftes für Transition mit on- und offshore Anteilen

• Langjährige Erfahrung in der Leitung von großen Infrastruktur Transitionprojekten und Leitung von Projektteams mit bis zu 50 Mitarbeitern.

• Fähigkeit, komplexe Service‑ und Geschäftsmodelle zu analysieren, zu bewerten und weiterzuentwickeln; stark in Beratung, Analyse und strukturiertem Arbeiten.
• Souveränes Stakeholder‑ und Kundenmanagement, Kommunikations‑ und Präsentationsstärke gegenüber Dienstleistern, internen Teams und C‑Level.
• Teamfähigkeit, hohe Lernbereitschaft sowie nationale und internationale Reisebereitschaft.
• Wünschenswert: relevanter Studienabschluss, 8+ Jahre IT‑ oder Service‑Management‑Erfahrung, Erfahrung in komplexen Betriebsmodellen, Change‑Projekten, interkultureller Zusammenarbeit und Konfliktmanagement.

Was du bei uns schätzen wirst

• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
• Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
• Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

Bewirb dich jetzt

Für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. 

Bitte sende keine Bewerbungen per E‑Mail. Bewerbungen werden ausschließlich über unser Online‑Bewerbungssystem entgegengenommen. Eingehende Bewerbungen per E‑Mail werden aus Datenschutzgründen ungelesen gelöscht. Bei Fragen steht dir David Przewoznik unter [email protected] zur Seite.

Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. 

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Mehr Infos

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