KA Sales

主要职责： 
1、  了解重点数据中心客户（KA）短期和长期发展战略，包括互联网客户、运营商和头部数据中心客户
2、  建立并维护与KA客户的客户关系，推动与KA客户的长期战略合作。 
3、  深度挖掘客户在AIDC、智算中心、GPU集群、算力服务等领域的项目机会。 
4、  跟进项目商机，完成年度销售目标，实现持续增长。 
5、  掌握行业发展动态，、竞争格局及客户需求，制定并执行销售策略。
6、  在头部客户上协同内部跨BU合作，提升总体产出； 
7、  协调公司内外部资源，满足客户需求，提升客户满意度 
任职要求：  
1.  本科及以上学历，电气、暖通、计算机、通信、电子等专业；
2.  熟悉AIDC产业生态，了解智算中心基础设施、液冷、UPS、高压直流、GPU服务器等技术有发展趋势
3.  5年及以上销售经验、解决方案销售经验或大客户销售经验；有大客户销售经验优先。
4.  具备优秀的客户商务谈判、跨部门协同、项目独产动作及方案宣讲能力；
5.  具备良好的销售和沟通技巧，积极主动，具有较强团队协作意识，能承受工作压力； 
6.  能接受中短期高频率出差

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。