Senior Engineer I - Systems and Solution Test

加入我们成为高级测试工程师，在确保复杂系统和解决方案的质量和可靠性方面发挥关键作用。你将设计并执行全面的验证策略，与不同工程学科协作，并推动集成平台的测试卓越性，这些平台结合了硬件、软件和服务。

你将做什么?

• 开发并执行系统级测试计划，包括功能、集成、性能和合规性测试
• 诊断并解决软件、嵌入式系统、电子和机械组件中的缺陷
• 增强测试自动化、仿真和验证流程，提升效率和可扩展性
• 为团队成员提供复杂测试场景的技术指导和培训

我们在寻找哪些关键技能?

• 集成测试 — 中级水平；验证硬件、软件和服务组件之间的无缝交互
• 验证与确认 — 中级水平；确保系统满足客户、监管和运营要求
• 测试自动化 — 中级水平；实施自动化框架以加速测试周期
• 测试平台开发 — 中级水平；构建稳健的系统级验证环境
• 需求分析 — 发展水平；将客户和技术规范转化为可测试的标准
• 故障模式与影响分析(FMEA) — 发展水平；识别潜在故障点并主动降低风险
• 问题解决 — 中级水平；高效诊断和解决复杂的系统级问题
• 沟通能力 — 中级水平；跨职能协作并向技术和非技术利益相关者展示发现

什么资质会让你成功?

• 强大的分析思维，能够将复杂系统分解为可测试的组件
• 与工程、产品和运营团队协作的合作态度
• 主动承担质量成果和持续改进举措的责任
• 能够通过指导和知识分享来培养他人并提升团队能力

这对我有什么好处?

• 有影响力的工作，你的测试专业知识直接塑造产品质量和客户成功
• 领导验证策略和测试方法创新的机会
• 重视技术深度和跨职能合作的协作文化
• 通过培训、认证和职业发展计划实现专业成长

将你的测试才能带到一个准备支持你成长的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。