Deloitte

Audits companies and advises on tax and technology

Manager Digital HR & AI

Human Capital & Change ConsultingPosted on Nov 10

Full-timeAmsterdam, NetherlandsNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

Experience in digital HR consulting, such as implementing HR technology, selecting vendors, or designing HR service-delivery models.
A proven track record of delivering at least three complex HR technology engagements.
Deep expertise in at least three of the following areas: digital HR, human capital technology market trends, AI in HR perspective, or AI in HR go-to-market.
Demonstrated ability to influence senior stakeholders and operate within a consulting model.

Responsibilities

Lead the perspective, innovation, and approach concerning HR technology, optimization, and architecture in traditional and AI-driven applications.
Lead and advise clients on adopting AI within the HR function and its implications for organizations as a whole.
Develop expertise in HR digitalization, virtual agents, process innovation, and AI.
Apply HR technology strategies in the context of future-oriented HR business models and client service-delivery models.
Use market and vendor relationships to strengthen technology impact and client selection decisions.
Build and maintain senior client relationships and influence executives, HR leadership, and technology stakeholders.
Guide and develop the team through knowledge transfer and coaching.
Balance client projects, go-to-market activities, and the development of the firm’s reputation and client relationships.
Speak at client events or conferences, publish two to three thought-leadership pieces per year, and collaborate with AI and data colleagues to integrate AI into human capital proposals.
Act as a strategic adviser who initiates client engagements and generates commercial opportunities for self and the team from the outset.

Vacatureomschrijving

Leid het perspectief, innovatie en onze denkwijze met betrekking tot HR-technologie, optimalisatie en architectuur in zowel traditionele als AI-gedreven toepassingen;
Leiden en adviseren van klanten met betrekking tot AI-adoptie binnen de HR-functie en de gevolgen daarvan voor organisaties als geheel;
Word expert in de mogelijkheden van HR op het gebied van digitalisering, virtuele agenten, procesinnovatie en AI;
Pas HR-technologiestrategieën toe in de context van toekomstgerichte HR-bedrijfsmodellen en serviceleveringsmodellen voor klanten;
Maak gebruik van relaties op de markt en met leveranciers om de technologische impact en selectiebeslissingen met klanten te vergroten;
Bouw en onderhoud van senior klantrelaties, beïnvloed directie- en HR-leiderschap en technologiebelanghebbenden;
Begeleid en groei het team door kennisoverdracht en coaching.

Functie-eisen

Natuurlijk heb je bewezen ervaring in AI, digitale HR en consultancy en klantlevering. Je bent een gemotiveerde levenslange leerling die AI-HR-capaciteit ontwikkelt terwijl je declarabel werk levert. Maar het allerbelangrijkste: wees de ware jij. De enige echte jij. Met je persoonlijke sterke punten, wereldbeeld en unieke persoonlijkheid. Je hebt de volgende kwalificaties nodig voor de functie van Manager Digital HR & AI:

Ervaring in digitale HR-consultancy (bijv. implementaties van HR-technologie, vendor selectie, ontwerp van HR service delivery modellen);
Bewezen staat van dienst in het uitvoeren van 3+ complexe HR-technologieopdrachten;
Diepgaande expertise in ten minste 3 van: Digitale HR, HC Tech Market Trends, AI HR perspectief, AI HR go-to-market;
Aangetoond vermogen om senior stakeholders te beïnvloeden en te opereren binnen een consultancymodel.

Aanvullende informatie

Verwacht een combinatie-rol waarin je de projecten bij klanten, go-to-market-activiteiten, en het opbouwen van onze reputatie en relaties met klanten balanceert. Wees zelfverzekerd in het spreken in het openbaar op klantevenementen of conferenties, het publiceren van thought leadership (2–3 stukken per jaar), en samenwerking met onze AI- en Datacollega's om AI te integreren in Human Capital-proposals. Jij bent een strategisch adviseur voor onze klanten die zelf klantopdrachten initieert en vanaf dag één commerciële kansen voor zichzelf en het team oplevert.

About the Company

Deloitte

Audits companies and advises on tax and technology

Deloitte audits companies and advises businesses and governments on tax, technology, and risk, and it is one of the Big Four, the world's four largest accounting firms. In 1849 its founder became the first independent auditor of a public company, Britain's Great Western Railway. Its auditors check companies' financial reports for errors and fraud before investors rely on them, while its consultants design strategy, install business software, and defend clients against cyberattacks. Clients pay fees for each audit or project, and each country's Deloitte firm is a separate business owned by its local partners. Deloitte was founded in London in 1845 and is based in New York.

Company size: 10,001+
Company stage: Late Stage VC
Total funding: $17.1M
Headquarters: New York, NY
Founded: 1845

Recently Posted Jobs

Explore more opportunities at Deloitte

See more jobs