Technicien de Maintenance en régulation

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Technicien de Maintenance en régulation (H/F) pour rejoindre notre équipe. 

Dans ce rôle vous gérez la maintenance, le diagnostic, les mises en service, la réparation de nos installations HVAC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) et à terme la programmation d’automates.

Vous travaillez sur site à Bruxelles.

• Bachelor à orientation technique (automation, électronique) ou expérience équivalente. 
• Minimum 3 ans d’expérience dans l’installation, la maintenance et le dépannage sur site. 
• Expérience en maintenance préventive et corrective de systèmes de régulation HVAC. 
• Des connaissances en programmation d’automates et en gestion technique du bâtiment (GTB) sont requises. 
• Bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office. 
• Autonome, orienté(e) résolution de problèmes et à l’aise dans un environnement terrain. 
• Bon sens du service client et excellentes capacités de communication. Connaissances de l'anglais est un plus
• Idéalement basé(e) à Bruxelles ou dans les environs afin de faciliter les interventions sur notre site situé au centre de Bruxelles.
• Titulaire d’un permis de conduire B valide.

Nous offrons:

•    Une voiture de société avec carte carburant ou carte de recharge nationale, également utilisable à titre privé.
•    Une carte de crédit professionnelle pour couvrir les dépenses liées à l’activité professionnelle.
•    Une indemnité Internet pour les collaborateurs travaillant à distance.
•    Après une certaine période d’intégration, la possibilité de rejoindre l’équipe de garde et de bénéficier d’une indemnité d’astreinte.
•    Le paiement des heures supplémentaires pendant les périodes de forte activité.
•    Un salaire compétitif, incluant un 13ᵉ mois et le pécule de vacances.
•    L’affiliation à un régime de pension complémentaire.
•    32 jours de congés annuels pour les collaborateurs à temps plein.
•    Jusqu’à 5 jours de congé d’ancienneté supplémentaires en fonction de l’ancienneté dans l’entreprise.
•    Un parking gratuit à disposition.
•    Un programme d’assistance aux employés, gratuit et confidentiel, pour vous accompagner dans les difficultés liées au travail, à la vie personnelle ou familiale.
•    Des programmes de reconnaissance et de primes de cooptation.
•    Un parcours d’intégration complet ainsi que des formations continues pour vous permettre de réussir dans votre fonction.
•    L’accès à des plateformes de formation internes et externes favorisant votre développement professionnel.
•    Des opportunités d’évolution et d’acquisition d’expérience pour faire progresser votre carrière au sein de Honeywell.
•    Réseaux mondiaux de collaborateurs pour vous aider à tisser des liens et à progresser.
•    Accès à la ligne d’intégrité – Tout problème ou toute infraction survenant en milieu de travail, devant être signalé(e) de bonne foi, peut être communiqué(e) dans un environnement sûr, privé et confidentiel.
•    Des avantages supplémentaires liés aux événements importants de la vie.
 

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise.

Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur de peau, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation matrimoniale, le statut d’ancien combattant ou le handicap.

Nous veillons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d’aménagements raisonnables leur permettant de participer au processus de candidature ou d’entretien, d’exercer les fonctions essentielles du poste et d’accéder aux autres avantages et privilèges liés à l’emploi. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez demander un aménagement.

Rejoignez une équipe reconnue pour son leadership, son esprit d’innovation et sa diversité.