People & Culture Intern

Salary Range:

All Compensation will be determined commensurate with demonstrated experience.

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Intitulé du poste :People & Culture – Stagiaire RH Généraliste (H/F)

• Lieu : Neuilly-sur-Seine (92)
• Durée : 6 mois

Opella est un acteur challenger dans la santé du quotidien et le numéro trois mondial purement dédié au marché des médicaments sans ordonnance (OTC) et des vitamines, minéraux et compléments (VMS).

Notre mission est de mettre la santé entre les mains de tous en la rendant, au quotidien, aussi simple qu’elle devrait l’être. Déjà un demi-milliard de consommateurs bénéficient de nos solutions à travers le monde.

Au cœur de cette mission: 100 marques plébiscitées, une équipe mondiale forte de 11 000 collaborateurs, 13 sites de fabrication d’excellence et 4 centres spécialisés en sciences et innovation. Basée en France, Opella est fière de fabriquer certaines des marques les plus appréciées au monde, telles qu’Allegra, Buscopan, Doliprane, Dulcolax, Enterogermina, Essentiale et Mucosolvan. Certifiés B Corp sur plusieurs marchés, nous jouons un rôle actif dans la promotion d’un avenir plus sain pour les individus et la planète. Découvrez notre mission sur www.opella.com.

À propos du poste:

Vous souhaitez développer vos compétences dans l'ensemble des domaines des Ressources Humaines et évoluer dans un environnement international ?

Nous recherchons un(e) stagiaire People & Culture pour rejoindre notre équipe au siège social de Neuilly-sur-Seine pour une durée de 6 mois.

Intégré(e) à l'équipe People & Culture France, vous interviendrez sur des missions RH variées, à la fois opérationnelles et transverses. En étroite collaboration avec les People Business Partners et le People Director France, vous contribuerez aux principaux processus RH de l'entreprise et participerez activement à différents projets.

Ce stage vous permettra de développer une vision globale de la fonction RH, de gagner en autonomie et de travailler sur des sujets variés au contact de différents interlocuteurs.

Vos principales missions

1. Participer aux grands processus RH de l'entreprise

• Contribuer à la préparation et au déploiement des processus RH annuels : revues salariales, gestion de la performance, revues de talents et plans de formation.
• Participer à différents projets RH transverses en fonction des priorités de l'équipe.
• Contribuer au suivi et à l'analyse des indicateurs RH afin d'accompagner le pilotage de l'activité.

2. Piloter la campagne de recrutement et le suivi RH des stagiaires et alternants

• Prendre en charge la coordination de la campagne annuelle de recrutement des stagiaires et alternants, du recueil des besoins auprès des managers jusqu'au suivi des recrutements en collaboration avec les recruteurs.
• Assurer la communication et la coordination avec les managers et les équipes concernées.
• Accompagner les stagiaires et alternants tout au long de leur parcours dans l'entreprise, notamment lors de leur intégration et de leur suivi RH.
• Contribuer à l'animation de la communauté des stagiaires et alternants tout au long de l'année.

3. Accompagner l'équipe People & Culture dans ses activités quotidiennes

• Apporter un soutien opérationnel à l'équipe sur différents sujets RH, en collaboration avec les People Business Partners.
• Concevoir et préparer des supports de communication et de présentation RH à destination des managers et des collaborateurs, en français et en anglais.
• Accompagner le People Director France dans la coordination et la gouvernance de l'équipe : préparation des réunions, structuration des ordres du jour, suivi des plans d'action et des indicateurs clés.

Votre profil

Formation et expérience

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5, idéalement en école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines, ou en Master universitaire RH.
• Vous justifiez idéalement d'une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance), de préférence dans un environnement généraliste, en développement RH ou administration du personnel.
• Vous avez un réel intérêt pour les différents domaines de la fonction RH et souhaitez développer une vision généraliste du métier.

Compétences et qualités personnelles

• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et savez gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
• Vous êtes à l'aise dans la communication écrite et orale et savez adapter votre discours à différents interlocuteurs.
• Vous êtes proactif(ve), curieux(se), force de proposition et appréciez travailler en équipe.
• Vous êtes capable de prendre des initiatives et de gérer des missions de manière autonome.
• Vous maîtrisez Excel et PowerPoint ; une bonne connaissance d'Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, analyse de données) est particulièrement appréciée.
• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et avez un intérêt pour les outils et les indicateurs RH.

Langues

• Français courant, à l'écrit comme à l'oral.
• Anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral (niveau B2 minimum).

Ce que ce stage vous apportera

• Une expérience généraliste et transverse au sein d'une équipe RH.
• Une exposition à des sujets RH structurants : gestion des talents, performance, rémunération, recrutement et développement RH.
• De véritables responsabilités et la possibilité de piloter certains sujets en autonomie.
• Une collaboration étroite avec les différents interlocuteurs RH et des managers.
• Une expérience enrichissante dans un environnement international.

Pourquoi Opella?

Avec nous, vous mettrez votre passion et votre créativité au service de marques qui s’adressent à tous. Vous développerez de nouvelles compétences au sein d’une entreprise innovante, collaborative et inclusive, où chacun peut s’épanouir et trouver du sens dans son travail.

Nous sommes des challengers et relevons les défis. 

Notre mission : simplifier au maximum la santé du quotidien. Cela commence par des valeurs fortes et une mentalité de challengers tournée vers l’innovation

Engagés. Ensemble: Nous nous disons les choses franchement. Nous nous soutenons.

Courageux: Nous repoussons les frontières. Nous prenons des risques réfléchis, avec créativité.

Orientés résultats: Nous assumons nos responsabilités. Nous agissons pour un impact et des résultats durables, avec intégrité.

Radicalement simple: Nous opérons de manière simple. Pour nous. Pour les consommateurs. Comme ça doit l'être.

Rejoignez notre mission. La santé. Entre vos mains.

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