QIMA

Quality control, auditing, testing, and compliance

HR Supervisor - Recruitment and Selection

Generalist RecruitingPosted on Nov 11

Full-timeLondrina, State of Paraná, Brazil$4k - $4.5k /moIn-person

About the Job

Requirements

A completed higher-education degree in Human Resources, Administration, Psychology, or a related field is required.
Experience in recruitment and selection and team management is required.
Experience with high-volume hiring and mobilization of professionals is required.
Knowledge of recruitment indicators and tools for tracking selection processes is required.
The candidate must be organized, able to plan, and able to manage simultaneous demands.
The candidate must communicate clearly, negotiate effectively, and work in partnership with different departments.

Responsibilities

Supervise the HR analyst team by distributing tasks, setting priorities, and monitoring the team's performance and development.
Coordinate recruitment and selection processes from profile alignment and sourcing strategies through candidate approval and referral for onboarding.
Ensure the quality of deliverables by checking candidates' fit to requested profiles, organizing information, and following procedures.
Monitor recruitment metrics, identify bottlenecks, and implement improvements to increase process efficiency.
Support professional mobilization logistics by coordinating travel, accommodation, and arrival schedules with responsible departments.
Coordinate with occupational health services to schedule and monitor pre-employment examinations and clearances required before work begins.
Maintain ongoing communication with operations to align hiring needs, priorities, deadlines, and mobilization progress.
Track onboarding documentation and progress with responsible departments to ensure professionals are ready to begin work.
Prepare and present reports on vacancies, hires, outstanding items, and team results.

Desired Qualifications

Experience with high-volume recruitment and mobilization of operational teams is desirable.
Experience with in-person sourcing activities and partnerships with local institutions is desirable.
Familiarity with recruitment platforms and spreadsheet-based tracking is desirable.

Descrição da vaga

Buscamos um Supervisor de RH para liderar o time de Recrutamento e Seleção, garantindo a qualidade das entregas e o cumprimento dos prazos de contratação e mobilização de profissionais. Essa posição terá atuação próxima à operação, acompanhando as demandas de pessoal e coordenando as etapas necessárias para a chegada dos contratados.

Principais responsabilidades

Supervisionar a equipe de analistas de RH, distribuindo demandas, definindo prioridades e acompanhando o desempenho e o desenvolvimento do time.
Coordenar os processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil e as estratégias de captação até a aprovação e o encaminhamento dos candidatos para admissão.
Garantir o controle de qualidade das entregas, verificando a aderência dos candidatos ao perfil solicitado, a organização das informações e o cumprimento dos procedimentos.
Acompanhar indicadores de recrutamento, identificar gargalos e implementar melhorias para aumentar a eficiência dos processos.
Apoiar a logística de mobilização dos profissionais, alinhando deslocamentos, hospedagem e programação de chegada com as áreas responsáveis.
Realizar a interface com a medicina ocupacional para agendamento e acompanhamento dos exames admissionais e das liberações necessárias ao início das atividades.
Manter comunicação contínua com a operação para alinhar necessidades de contratação, prioridades, prazos e andamento das mobilizações.
Acompanhar a documentação e o andamento das admissões em conjunto com as áreas responsáveis, garantindo que os profissionais estejam aptos para iniciar as atividades.
Elaborar e apresentar relatórios sobre vagas, contratações, pendências e resultados da equipe.

Qualificações

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência em recrutamento e seleção e gestão de equipes.
Vivência com contratações em volume e mobilização de profissionais.
Conhecimento de indicadores de recrutamento e ferramentas de acompanhamento de processos seletivos.
Organização, capacidade de planejamento e habilidade para administrar demandas simultâneas.
Comunicação clara, capacidade de negociação e facilidade para atuar em parceria com diferentes áreas.

Informações adicionais

Diferenciais

Experiência com recrutamento de alto volume e mobilização de equipes operacionais.
Vivência em ações de captação presencial e parcerias com instituições locais.
Familiaridade com plataformas de recrutamento e controles em planilhas.

Monthly Numerical Salary Max: 4500
Monthly Numerical Salary Min: 4000

About the Company

QIMA

Quality control, auditing, testing, and compliance

QIMA provides quality control and compliance services to brands, retailers, and importers. It offers inspection, auditing, and testing to ensure product safety, supplier performance, and regulatory compliance across manufacturing facilities worldwide. The services translate into real-time supply chain intelligence that helps clients monitor and improve quality and ESG-related outcomes, with fees-based revenue supported by accreditation from regulatory bodies and international standards. Unlike firms that offer only one aspect of QA, QIMA combines multiple assurance activities with a trusted, accredited framework and simple, client-focused service to give end-to-end visibility and control over supplier performance. The company’s goal is to help clients produce trustworthy products while prioritizing client satisfaction, integrity, and simplicity in operations.

Company size: 1,001-5,000
Company stage: Not listed
Total funding: Not listed
Headquarters: Hong Kong
Founded: 2005

Recently Posted Jobs

Explore more opportunities at QIMA

See more jobs