IVQ Manager - BU Défense & Sécurité

Description du poste

Nous recrutons un/une Responsable IVQ pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité, au sein de l'Agence Systèmes Opérationnels et Interopérabilité (SOI). Au sein de l'Agence SOI, le département Contrôle Local d'Aéroport (CLA) qui a pour vocation de spécifier, concevoir, réaliser et déployer sur les bases aériennes et aéronavales le système de contrôle et de communication pour la circulation aérienne militaire.

Rôles et missions :

Le RIVQ est chargé de définir et mettre en œuvre la stratégie de test du système. Il est en charge de :

· Définir les objectifs de tests avec la core-team du projet

· Définir la stratégie de test pour les différents domaines et étapes du projet

· Rédiger le plan de test et les fiches de tests afférentes

· Définir des moyens nécessaires en usine et sur site étatique et s’assurer de leur adéquation jusqu’à la qualification finale

· Produire les formations client attendues

· Animer l’équipe IVQ · Assurer le suivi de travaux et produire le reporting (métriques) associés

Compétences techniques attendues :

· Linux (Red Hat, Oracle Linux, Fedora) · Scripting (Bash, Python, Perl, Shell…)

· Réseaux IP sécurisé (VPN, openssh, open ssl …)

· Base de données (postgresql, elasticsearch …)

· Solutions de virtualisation (KVM/QEMU, VirtualBox), conteneur (Docker)

· Déploiement centralisé et automatiques (Ansible, Boot PXE…)

· Gestions des anomalies/événements : Jira

Qualifications

De formation Bac +5, en École d'Ingénieur ou Universitaire spécialisée en informatique, télécommunications et/ou électronique, ayant une expérience de minimum 5 ans dans le développement de système complexe à logiciel prépondérant. Une expérience sur les systèmes de contrôle aérien et/ou l’environnement de Défense est un plus.

Vous êtes Rigoureux(se) et organisé(e) vous savez procéder avec méthode pour analyser les problèmes rencontrés ? Vous avez le sens du service que vous mettez au profit du projet, vous interagissez avec pédagogie avec les autres acteurs du projet pour un objectif de réussite commun ? Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation et vous savez faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative ? Vous savez expliquer des concepts d’architecture et les transmettre à des juniors ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !

Informations supplémentaires

Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.
Chez CS, nous offrons :

•Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.

•Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.

•Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.
Vous rencontrerez ensuite Laura MORIN, Chargée de recrutement pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.

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Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements