AI Enabling Manager - Consultant SDLC & IA Agentique

Salary Range: 44000 to 80000 (Currency: EUR) (Pay period: per-year-salary)

Pourquoi nous rejoindre ?

 Pour participer à la redéfinition de ce que c'est que travailler avec l'IA

• 5 ans d'avance sur le sujet : Theodo investit massivement sur l'IA appliquée au développement logiciel depuis 2020. Nous ne suivons pas la vague, nous la construisons.
• Partenariats stratégiques avec Anthropic et Google : un accès direct aux dernières avancées des modèles, aux équipes produits, et aux best practices de l'écosystème.
• Un positionnement hybride entre conseil et opérations : tu ne fais pas que des slides, tu ne fais pas que du code. Tu construis la stratégie ET tu la mets en œuvre, sur le terrain, avec les équipes du client.
• Un terrain d'expérimentation unique : nos clients (grands groupes du CAC 40, scale-ups, secteurs régulés) font face à des défis concrets de transformation. Tu seras au cœur de la définition des nouveaux standards du métier.

Ta mission : reconstruire le SDLC avec des agents IA

En tant que Consultant SDLC & IA Agentique, tu interviens chez des clients (scale-ups, grands groupes) pour les aider à intégrer des agents IA dans leur cycle de développement logiciel — de la spec au déploiement.

Tu travailles en binôme avec les équipes engineering du client. Tu n'es pas là pour faire un audit et partir : tu déploies, tu formes, tu mesures.

Ce que tu feras au quotidien

Explorer et comprendre le SDLC client

• Analyser comment l'équipe travaille : comment les stories arrivent, comment le code est écrit, reviewé, testé, déployé
• Identifier les étapes où les agents IA peuvent avoir le plus d'impact en termes de productivité ou de qualité
• Documenter et partager des insights actionnables avec le client

Déployer des agents IA dans le pipeline de delivery

• Configurer des agents de génération de code contextualisés au codebase client
• Mettre en place des reviewers automatiques dans les PR workflows (GitHub, GitLab...)
• Intégrer des agents dans les étapes de test, de documentation, ou de migration
• Brancher tout ça dans les outils existants : CI/CD, IDE, ticketing

Former les équipes à travailler avec les agents

• Animer des ateliers pratiques pour les devs : "comment travailler avec un copilote IA ?"
• Créer les guides d'adoption adaptés aux différents niveaux (junior dev → tech lead)
• Être le point de contact de confiance pendant la phase de transition

Mesurer l'impact avec de vrais chiffres

• Définir les métriques qui comptent (temps de cycle, taux d'adoption, qualité du code généré)
• Mettre en place la télémétrie IDE et les dashboards de productivité
• Transformer ces données en recommandations concrètes pour la suite

Profil recherché

• 5 ans minimum d'expérience en développement de logiciel
• Diplôme d'ingénieur (ou équivalent grande école / Master en informatique)
• Double expertise tech et consulting : tu sais coder, architecturer ET tu sais embarquer un COMEX, structurer une recommandation, conduire un atelier, naviguer dans les organisations complexes et porter des démarches de change management
• Passion pour l'IA : tu testes les modèles, tu lis les papers, tu as déjà construit des choses avec Claude / Cursor / Claude Code, tu suis l'écosystème (Anthropic, OpenAI, Google DeepMind, Mistral)
• Excellente communication écrite et orale en français et en anglais (tu interviendras chez des clients internationaux)
• Posture de transformation : tu es à l'aise pour challenger, tu sais écouter, tu portes des convictions

Ce qui fait la différence

• Une expérience en ESN ou en cabinet de conseil : tu connais les codes du client, les rythmes d'intervention, les enjeux de delivery sous contrainte
• Une expérience de la transformation à grande échelle dans un grand groupe
• Une pratique régulière du développement (tu es resté connecté à la tech)
• Une appétence pour la mesure et la donnée (KPIs, metrics, dashboards)
• Une expérience du change management ou du coaching d'équipes tech

Le Partnership Theodo

Chez Theodo, les meilleurs talents ont vocation à devenir Partners du groupe. Le Partnership Theodo, c'est un modèle où ceux qui construisent l'entreprise en deviennent actionnaires et co-dirigeants. C'est un horizon concret, pas une promesse vague : plusieurs dizaines de Partners pilotent aujourd'hui les practices, les entités et les offres du groupe. Si tu veux à la fois faire le métier et construire la boîte, c'est ici que ça se passe.