Functional Analyst, Payroll Software / HR

Descripción del empleo

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Analista Funcional en el área del desarrollo software, e idealmente con experiencia en cliente público. Se trabajará en el entorno de aplicativos enfocados a procesos de Recursos Humanos y Nóminas.

Se encargará de comprender las necesidades del negocio y traducirlas en requisitos funcionales claros que el equipo técnico pueda implementar. Las aplicaciones se desarrollan utilizando tecnología HOST, pero se está trabajando para migrar el sistema a Java y cloud.

Buscamos perfiles de Tarragona idealmente, aunque también valoraremos candidaturas de Barcelona.

Responsabilidades principales

• Recopilación de requisitos, y análisis y definición funcional de los mismos
• Generación de documentación funcional
• Comunicación con equipos técnicos y cliente
• Informar sobre el avance de las tareas y señalar proactivamente posibles riesgos
• Validación y pruebas funcionales, participación en las pruebas de aceptación del usuario (UAT) con el cliente
• Soporte y mejora continua

Requisitos

Requisitos imprescindibles

• Catalán avanzado, hablado y escrito
• Experiencia como analista funcional de al menos 3 años
• Buenas habilidades de comunicación, tanto con cliente como con equipos de desarrollo
• Capacidad de análisis y síntesis
• Empatía con el usuario/cliente

Requisitos valorables

• Experiencia con aplicativos enfocados a procesos de Recursos Humanos y/o Nóminas
• Experiencia en cliente público

Información adicional

¿Qué ofrecemos?

Entorno y flexibilidad
• Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.
• T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• 4 semanas de teletrabajo al año.

Desarrollo profesional
• Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.
• Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).
• Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.

Compensación y beneficios
• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).
• Telemedicina.
• Seguro de vida y accidentes.
• Fondo social.

Bienestar y tiempo libre
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).
• 100% del salario en caso de baja médica.

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.