Industrialization Engineer

Description du poste

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle de Ingénieur Industrialisation H/F

Votre travail sera de prendre en charge des demandes des centres de productions avions jusqu’à la clôture des besoins pour le pôle peinture d’un client majeur dans le secteur aéronautique.

Missions :

• Répondre aux demandes FAL pour des outillages de protection
• Comprendre le besoin et rédiger la documentation
• Proposer et évaluer des solutions
• Supporter et répondre aux demandes FAL sur les peintures et produits de protection, nettoyage
• Supporter les FAL sur les documents de référence peintures
• Assurer le suivi jusqu’à la clôture des demandes

Profil :

• De formation technicien en Bac +2/3 à Bac +5
• Vous avez une expérience de 4 ans minimum dans l'aéronautique
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• La maîtrise de SAP serait un atout 

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 39 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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