Underwriting Group Leader

Stellenbeschreibung

• Du willst nicht nur Underwriting managen, sondern es weiterentwickeln?
  Im Kraftfahrt-Underwriting verbinden wir fundierte Risikobeurteilung und unternehmerische Entscheidungen mit Daten, digitalen Werkzeugen und neuen Möglichkeiten durch KI. Als Gruppenleiter (m/w/d) führst Du ein erfahrenes Underwriting-Team, trägst Verantwortung für anspruchsvolles Kraftfahrtgeschäft und gestaltest gemeinsam mit Deinem Team, wie modernes Underwriting künftig funktioniert.
   
• Du führst und entwickelst Dein Team.
  Du gibst Orientierung, setzt klare Prioritäten und schaffst ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können.
   
• Du stehst für professionelles Underwriting.
  Bei komplexen und wirtschaftlich bedeutenden Kraftfahrtrisiken bist Du fachlicher Sparringspartner und übernimmst bei Bedarf selbst Verantwortung. Dazu gehören insbesondere Risikobeurteilung, Tarifierung und Pricing, Zeichnungsentscheidungen, Angebots- und Vertragsgestaltung sowie die Unterstützung bei anspruchsvollen Verhandlungen. Dabei sorgst Du für die Einhaltung unserer Zeichnungsrichtlinien, Governance- und Compliance-Anforderungen.
   
• Du entwickelst unser Underwriting weiter.
  Gemeinsam mit Deinem Team hinterfragst Du bestehende Abläufe und entscheidest, wo wir einfacher, schneller und besser werden können. Du bringst Standardisierung, Automatisierung und datenbasierte Entscheidungsunterstützung dort voran, wo sie einen echten Mehrwert schaffen.
   
• Du machst neue Technologien im Arbeitsalltag nutzbar.
  KI-gestützte Assistenzsysteme, automatisierte Datenextraktion oder intelligente Risikoanalysen sind für Dich keine abstrakten Zukunftsthemen. Du erkennst konkrete Einsatzmöglichkeiten, probierst neue Werkzeuge aus und befähigst Dein Team, sie verantwortungsvoll zu nutzen. Technologie soll Underwriter unterstützen – nicht deren fachliche Entscheidung ersetzen.
   
• Du gestaltest über Dein eigenes Team hinaus.
  Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produktmanagement, Aktuariat, Portfoliosteuerung, Schaden und IT zusammen. Dabei vertrittst Du die Perspektive des Kraftfahrt-Underwritings, bringst unterschiedliche Interessen zusammen und übersetzt strategische Ziele in konkrete Veränderungen im Tagesgeschäft.

Qualifikationen

• Du kennst das gewerbliche Versicherungsgeschäft und verfügst über fundierte Erfahrung im Underwriting – idealerweise im Kraftfahrt- oder Flottengeschäft.
• Du kannst Risiken beurteilen und Entscheidungen treffen. Gleichzeitig verstehst Du Führung nicht als Kontrolle, sondern als die Aufgabe, Menschen Orientierung zu geben, Verantwortung zu übertragen und Entwicklung zu ermöglichen.
• Du hast Freude daran, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und gemeinsam mit anderen bessere Lösungen zu entwickeln. Daten, Automatisierung und KI betrachtest Du dabei als Werkzeuge, mit denen sich die Qualität und Wirksamkeit des Underwritings weiter erhöhen lassen.
• Du musst kein IT- oder KI-Spezialist sein. Entscheidend ist, dass Du neugierig bist, neue Möglichkeiten verstehst und in konkrete Anwendungen für Dein Team übersetzen kannst.
• Und schließlich: Du kannst unterschiedliche Perspektiven zusammenführen, klare Entscheidungen treffen und Veränderung so gestalten, dass sie im Arbeitsalltag tatsächlich funktioniert.

Zusätzliche Informationen

Du übernimmst eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem zentralen Geschäftsfeld. Gleichzeitig bekommst Du den Gestaltungsspielraum, gemeinsam mit einem erfahrenen Team das Kraftfahrt-Underwriting fachlich, organisatorisch und technologisch weiterzuentwickeln.

Kurz gesagt: Wir suchen keine Verwaltung des bestehenden Underwritings. Wir suchen jemanden, der professionelles Underwriting beherrscht – und Lust hat, gemeinsam mit seinem Team das nächste Kapitel aufzuschlagen.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigener Fitnessraum und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.