Tech Lead Node.js

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Pour accompagner notre croissance au sein du collectif Sud-Ouest, nous recrutons unTech Lead Node.js F/H

• Architecture & conception

Vous définissez et faites évoluer des architectures backend Node.js, en lien avec les enjeux métier et produit. Vous garantissez la cohérence globale du système d’information, anticipez la dette technique et arbitrez les choix structurants.

• Développement & expertise technique

Vous intervenez directement sur les développements backend en Node.js / TypeScript, animez les revues de code et résolvez les problématiques techniques complexes. Vous contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques de développement.

• Leadership & mentoring

Vous encadrez techniquement une équipe de développeurs, accompagnez la progression des profils juniors et confirmés, et diffusez les bonnes pratiques (Clean Code, SOLID, TDD, Design Patterns). Vous animez des temps forts techniques (coding dojos, tech talks, retours d’expérience).

• DevOps & industrialisation

Vous supervisez les pipelines CI/CD, les déploiements Cloud et l’outillage de qualité et de sécurité du code. Vous contribuez à l’optimisation continue de la chaîne de build et de déploiement.

• Collaboration transverse

Vous travaillez en étroite collaboration avec les Product Owners, Architectes et autres Tech Leads, participez aux rituels Agile et contribuez à la définition de la roadmap technique. Vous êtes capable de communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Minimum 8 ans d’expérience sur des environnements complexes (profil expert / lead)

• Certification AWS requise

• Anglais courant obligatoire (contexte international)

Backend & architecture

• Expertise Node.js et TypeScript en environnement de production

• Maîtrise des frameworks backend modernes, notamment NestJS, Express.js ou équivalent

• Architectures distribuées, microservices, event-driven (Kafka, RabbitMQ)

• APIs REST, OpenAPI/Swagger, API Gateway, Service Mesh

• Bases de données SQL et NoSQL, gestion de la performance, de la scalabilité et du cache

Frontend

• Bonnes connaissances Angular (TypeScript, RxJS, NgRx)

• React apprécié

• Maîtrise HTML5, CSS3, responsive design et outils de build modernes

Cloud & DevOps

• Expertise AWS (EC2, S3, RDS, ECS/EKS, Lambda, API Gateway…)

• Certification AWS obligatoire

• Docker, Kubernetes, Helm

• CI/CD (GitLab CI, Jenkins ou équivalent), Infrastructure as Code

• Qualité, sécurité applicative et pratiques SSDLC

Tests

• Culture forte des tests automatisés

• Tests unitaires, d’intégration et fonctionnels

• Sensibilité aux tests de performance

• Maîtrise des pratiques de test dans l’écosystème Node.js (Jest, Supertest, Cypress ou équivalent)

Savoir-être

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership technique, votre exigence sur la qualité, votre rigueur et votre capacité à vulgariser des sujets complexes. Curieux(se), proactif(ve), vous êtes force de proposition et en veille technologique constante.

Notre processus de recrutement :

• 1er échange avecVanessa,Chloé ou Grégory: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

• 2ème échange avecun expert ou une experte technique: questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

• 3e échange avec un ou unepartneren fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse   

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de  télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo :Nous sommes Onepoint✨