Senior Technical Director Katana

Description du poste

Sous la supervision du Superviseur TD, les Directeurs Techniques (TD) participent à la conception, au développement, à l’optimisation et au maintien du pipeline et des outils de production.  

Responsabilités:

• Collaborer avec les Superviseurs de département et le Directeur d’animation pour créer des outils et optimisations;
• Intégrer des services ou des outils au pipeline en écrivant des plugins et extensions PYTHON et/ou C + + pour supporter et améliorer les performances des foules;
• Écrire la documentation sur les outils et les codes développés;
• Respecter l’échéancier et les quotas de production communiqués par l’équipe de Coordination et le Superviseur;
• Exécuter les corrections demandées en faisant preuve d’esprit d’analyse;
• Travailler avec le Superviseur pour assurer l’intégration et la maintenance des configurations;
• Maintenir une bonne entente et une bonne dynamique d’équipe.

Qualifications

• Forte connaissance du développement en Python. 
• Connaissance de Katana indispensable
• Expériences précédentes en tant que TD sur des projets de longs métrages d'animation, de séries télévisées d'animation et/ou de longs métrages VFX. 
• Être capable d’organiser son travail efficacement et de hiérarchiser par priorités les demandes faites par les artistes tout en répondant aux délais de production attendus. 
• Pratique de l’anglais (écrit & oral), notamment l’anglais technique.
• Savoir adapter son discours technique et artistique en fonction des personnes auxquelles vous vous adressez. 
• Travailler en équipe et à partager vos connaissances. 

Compétences optionnelles

• Connaissance de Maya un atout
• Être familier des méthodes Agiles/Scrum.
• Coder en C++ 

Informations complémentaires

• Durée du contrat est d’environ six mois.

Diversité, équité et inclusion

Mikros Animation est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux, où chaque personne est accueillie, considérée et évaluée en fonction de ses compétences, de son expérience et de son potentiel.

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail exempt de discrimination, où les décisions d’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation familiale, le handicap, l’état de santé, la grossesse, la citoyenneté, le statut d’ancien combattant ou de militaire, les convictions politiques, le statut socioéconomique ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

Chaque membre de notre équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, élargit notre réflexion et contribue à la qualité des histoires que nous portons à l’écran.

Utilisation de l’intelligence artificielle dans le recrutement

Mikros Animation peut utiliser des outils basés sur l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, notamment la transcription d’entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et certaines données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec.

Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires d’embauche.

Postuler avec LinkedIn

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