Store Manager

Jobbeskrivelse

Har du dokumentert gode resultater som leder, og ambisjoner om å utvikle deg videre? Nå har du muligheten til å ta neste steg med JYSK i Finnmark.

De beste resultatene kommer ikke av seg selv. De skapes av tydelige ledere som utvikler mennesker, bygger sterke team og skaper en kultur der medarbeidere trives, tar ansvar og presterer sammen.

JYSK har ambisjoner om å lykkes enda bedre i Finnmark. Nå ser vi etter dyktige butikksjefer som vil være med på reisen.

Vi søker ledere som kombinerer gode forretningsresultater med evnen til å få andre til å lykkes. Kanskje leder du allerede en butikk, kanskje har du skapt sterke resultater innen salg, service eller en helt annen bransje. Uansett bakgrunn ønsker vi å høre fra deg som vet hva god ledelse krever – og som ønsker større muligheter.

Du trenger ikke komme fra retail. Du må kunne vise hva du får til som leder.

Hva innebærer rollen som butikksjef i JYSK?

Som butikksjef har du det overordnede ansvaret for butikkens resultater, medarbeidere og daglige drift. Du får muligheten til å påvirke både hvordan teamet presterer, og hvordan den enkelte utvikler seg.

Vi ser etter en leder som evner å omsette ambisjoner til konkrete resultater, og som forstår at gode prestasjoner skapes gjennom mennesker.

Du vil blant annet ha ansvar for å:

• Skape resultater: Sette tydelige mål, følge opp nøkkeltall og drive butikken kommersielt.
• Utvikle mennesker: Coache medarbeidere, bygge kompetanse og gjøre teamet i stand til å lykkes.
• Bygge prestasjonskultur: Skape engasjement, tydelighet, ansvar og høye forventninger.
• Rekruttere og beholde talenter: Bygge et sterkt team med riktig kompetanse og motivasjon.
• Sikre god butikkdrift: Skape gode kundeopplevelser og sørge for høy kvalitet i alle deler av driften.
• Gå foran som rollemodell: Vise vei gjennom egne handlinger og skape stolthet over det dere oppnår sammen.

Vi har høye forventninger til våre butikksjefer. Til gjengjeld får du støtte, verktøy og utviklingsmuligheter som hjelper deg med å lykkes.

Møt en av våre Butikksjefer og lær mer om jobben her: https://jobb.jysk.no/no/butikksjef

Kvalifikasjoner

Hvem ser vi etter?

Vi er mer opptatt av hva du har oppnådd som leder, enn hvilken bransje du kommer fra.

Vi tror du vil lykkes hos oss hvis du:

• Har erfaring med å lede mennesker og kan vise til gode resultater.
• Motiveres av å utvikle medarbeidere og skape prestasjoner gjennom teamet.
• Er tydelig, strukturert og god til å følge opp mål og forventninger.
• Har kommersiell forståelse og et sterkt konkurranseinstinkt.
• Tar initiativ, finner løsninger og trives med ansvar.
• Klarer å kombinere høye krav med tillit, involvering og respekt.
• Har ambisjoner om å utvikle deg videre som leder.

Du kan ha bakgrunn fra retail, salg, service, hotell, restaurant, logistikk eller andre bransjer der du har ledet mennesker og hatt ansvar for resultater.

Det viktigste er at du kan vise hvordan du har skapt resultater, utviklet mennesker og håndtert utfordringer som leder.

Hva får du hos JYSK?

Hos JYSK blir du en del av en internasjonal organisasjon med tydelige ambisjoner, sterke verdier og gode muligheter for videre utvikling.

Vi tilbyr deg:

• Frihet under ansvar: Mulighet til å påvirke hvordan du leder og utvikler din egen butikk.
• Konkurransedyktige betingelser: Fastlønn og bonusordninger knyttet til resultater.
• Lederutvikling: Strukturert opplæring, gode verktøy og utviklingsprogrammer.
• Karrieremuligheter: Vi rekrutterer mange ledere internt, og flere av våre distriktssjefer startet som butikksjefer.
• Planleggingsansvar: Mulighet til å planlegge butikkens arbeidsplan, inkludert din egen, innenfor rammene for driften.
• Gode ansattfordeler: 20 % personalrabatt hos JYSK og øvrige selskaper i Lars Larsen-konsernet, pensjonsordning, firmahytter og sosiale arrangementer.
• Et sterkt lederfellesskap: Dyktige kolleger, interne konkurranser og en kultur der vi deler erfaringer og feirer gode resultater.

Hos oss får du muligheten til å påvirke resultatene her og nå – samtidig som du bygger kompetansen og erfaringen som kan åpne dører videre i karrieren.

Klar for nye muligheter i Finnmark?

Vi ønsker å komme i kontakt med dyktige ledertalenter fra hele landet.

Kanskje bor du allerede i Finnmark. Kanskje bor du et annet sted i Norge og er klar for nye utfordringer. Eller kanskje du har vurdert å flytte nordover, men mangler den rette muligheten.

Ikke la bostedet avgjøre før du har undersøkt mulighetene.

Vi er åpne for en dialog om geografisk fleksibilitet, flytting og pendling. For den riktige kandidaten kan vi også vurdere individuelle løsninger knyttet til flytting eller pendling.

Vi vil gjerne bli kjent med deg, ambisjonene dine og hva som skal til for at et nytt lederkapittel i Finnmark kan bli aktuelt.

Har du det som skal til for å lykkes med JYSK?

Vi søker ikke bare en person som kan drifte en butikk. Vi søker en leder som skaper resultater gjennom andre, utvikler medarbeidere og bygger et team som vil lykkes sammen.

Vi vurderer kandidater fortløpende. Rekrutteringsprosessen kan omfatte screeningspørsmål, videointervju, intervjuer, caseoppgave, Predictive Index-analyser og referansesjekk.

Vi ønsker å forstå både resultatene du har skapt, hvordan du leder mennesker, og hva som motiverer deg til å ta neste steg.

Kjenner du deg igjen? Da vil vi gjerne høre fra deg. Søk i dag, eller ta kontakt for en uforpliktende prat om mulighetene.

Ytterligere informasjon

Om JYSK

Hos JYSK har vi bygget karrierer i over 40 år – og nå er det din tur. Fra én butikk i Danmark til over 3000 butikker globalt, vet vi at våre ledere skaper resultater. Vi tror på frihet under ansvar og å belønne medarbeidere som tar initiativ og bidrar til fellesskapet. Våre verdier – Kjøpmann, Kollega og Lagånd – er grunnmuren i alt vi gjør.

Hos oss skal alle føle seg inkludert uansett alder, kjønn, etnisitet eller bakgrunn. Mangfold gjør oss sterkere!

Vil du vite mer?

• Besøk vår karriereside:https://jobb.jysk.no/
• Butikksjef i JYSK: https://vimeo.com/297030238
• Retail i JYSK: Values & Leadership

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Personvern:

For å sikre en rettferdig og effektiv behandling av alle søknader, bruker vi et system som automatisk vurderer hvor godt hver søknad passer til stillingen.

Systemet ser på svarene dine på noen korte screening-spørsmål. Disse spørsmålene er laget av systemet og gjennomgått av JYSK sitt Talent Acquisition-team. Hvert spørsmål og hvert svar har en viss verdi. Basert på svarene dine rangerer systemet alle kandidater for å gi oss en indikasjon på hvor godt profilen din samsvarer med stillingen.

Dette hjelper oss å håndtere alle søknader på en strukturert måte og sørger for at alle behandles likt. Resultatet fra systemet avgjør om søknaden din går videre til neste steg – men ikke bekymre deg, den endelige vurderingen gjøres alltid av et menneske.

Hvis du ønsker å vite mer om hvordan vi behandler dine personopplysninger og hvilke rettigheter du har, kan du lese mer i vår Personvernerklæring.