Red Bull

Manufactures and markets energy drinks

Field Sales Communication Specialist

PR & CommunicationsConfirmed live in the last 24 hours

Full-timeÎle-de-France, FranceNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

A Bac+3 qualification in commerce, communication, marketing, project management, or event management is required.
At least two years of professional experience, excluding internships, in project coordination, events, internal communications, sales administration, or sales-force support is required.
Excellent interpersonal skills are needed to interact effectively with field teams, headquarters functions, and external partners.
Strong proficiency in PowerPoint is required to create clear, structured presentations for sales teams and management.
Familiarity with visual, video, and digital content creation tools such as Canva, Adobe Express, or equivalents is required.
Experience with internal social networks such as Workvivo or equivalents is required.
Proficiency with Microsoft 365 is required to create, share, and maintain communication content and materials.
The candidate must demonstrate rigor, reliability, confidentiality, and organizational skills.
The candidate must work autonomously, show initiative, and manage multiple projects in a dynamic environment.
The candidate must understand field operations, listen actively, and translate operational needs into concrete actions.
The candidate must demonstrate creativity, synthesis skills, and the ability to produce clear, relevant, engaging content.
Professional fluency in French and professional proficiency in English are required.

Responsibilities

Manage national and regional meetings, NFSM, NTM, and ATM from start to finish, including defining objectives, budgets, and timelines and coordinating stakeholders.
Organize venues, transportation, accommodation, catering, activities, and vendors, from sourcing and requests for proposals through quotation and invoice follow-up.
Coordinate invitations, registrations, agendas, speakers, materials, signage, and equipment, and manage operations on event days.
Conduct post-event reviews, including debriefs, satisfaction analysis, photo or video communications, and budget tracking.
Deliver clear, regular Field Sales communications about commercial updates, launches, sales engagement, and sales-force priorities.
Create and publish content for appropriate channels, including Workvivo, the FSF newsletter, presentations, videos, photos, one-pagers, podcasts, and shared document spaces.
Engage the Field Sales community, keep content current, and propose new formats to encourage engagement and collaboration.
Collect feedback during field visits, relay it to headquarters, and track communication and engagement indicators to improve communication programs.
Coordinate training sessions and onboarding programs with the National Training Manager, including invitations, rooms, travel, accommodation, agendas, training materials, and reception.
Coordinate logistical needs and required equipment with internal teams and service providers.
Create and coordinate production of promotional items, brochures, and equipment for training, events, and field teams.

Desired Qualifications

Experience in a field-sales environment is preferred.

Description du poste

PILOTER LES EVENEMENTS ET L'EXPERIENCE DES EQUIPES

Piloter de bout en bout les meetings nationaux et de zone, NFSM, NTM et ATM : cadrage des objectifs, définition du budget et du calendrier, et coordination des parties prenantes.

Organiser les lieux, transports, hébergements, restauration, activités et prestataires, depuis le sourcing et les appels d’offres jusqu’au suivi des devis et factures.

Coordonner les invitations, inscriptions, agendas, intervenants, supports, signalétique et matériel, puis assurer la gestion opérationnelle le jour J.

Conduire les bilans post-événement : débrief, analyse de la satisfaction, communication photo ou vidéo et suivi budgétaire.

ANIMER LA COMMUNICATION ENTRE LE SIEGE ET LE TERRAIN

Déployer une communication Field Sales claire et régulière sur les actualités commerciales, les lancements, l’animation des ventes et les priorités de la Force de Vente.

Concevoir et publier des contenus adaptés aux différents canaux : Workvivo (réseau social professionnel interne), newsletter FSF, présentations, vidéos, photos, one-pagers, podcasts et espaces documentaires partagés.

Animer la communauté Field Sales, maintenir les contenus à jour et proposer de nouveaux formats favorisant l’engagement et la collaboration.

Recueillir les retours lors des tournées terrain, les restituer au siège et suivre les indicateurs de communication et d’engagement afin d’améliorer les dispositifs.

COORDONNER LES FORMATIONS, LES ONBOARDINGS ET LES SUPPORTS

Organiser avec le National Training Manager les formations et les parcours d’onboarding : convocations, salles, déplacements, hébergements, agendas, supports pédagogiques et accueil.

Coordonner les besoins logistiques et le matériel nécessaire, en lien avec les équipes internes et les prestataires.

Créer et coordonner la production des goodies, brochures et équipements destinés aux formations, événements et équipes terrain.

Qualifications

Bac+3 en commerce, communication, marketing, gestion de projet ou évènementiel

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle (hors stages) en coordination de projets, événementiel, communication interne, administration commerciale ou support à une Force de Vente. Idéalement dans un environnement commercial terrain, vous avez pu gérer des sujets variés et coordonner plusieurs parties prenantes de manière autonome.

Excellentes qualités relationnelles permettant d’interagir efficacement avec des équipes terrain, des fonctions siège et des partenaires externes.

Très bonne maîtrise de PowerPoint pour créer des présentations claires et structurées à destination des équipes commerciales et du management.

Aisance avec les outils de création de contenus visuels, vidéo et digitaux (Canva, Adobe Express ou équivalent), l'animation de réseaux sociaux internes (Workvivo ou équivalent) et l'utilisation de Microsoft 365 pour créer, partager et maintenir à jour des contenus et supports de communication.

Rigueur, fiabilité, respect de la confidentialité et sens de l’organisation.

Autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement dynamique.

Sens du terrain, écoute active et capacité à traduire les besoins opérationnels en actions concrètes.

Créativité, esprit de synthèse et capacité à produire des contenus clairs, adaptés et engageants.

Français courant et Anglais professionnel

Informations supplémentaires

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Red Bull France est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers, sans discrimination.

About the Company

Red Bull

Manufactures and markets energy drinks

Red Bull makes and markets energy drinks. It focuses on a signature global beverage and uses a distinct marketing strategy to build the brand. How it works: the drink combines ingredients such as caffeine and sugars (originally based on Krating Daeng) and is carbonated for Western palates, distributed worldwide through large-scale marketing, sponsorships, and events to boost sales. How it differs: it remains privately held by the founding families, avoiding public funding, and relies on a marketing-heavy approach—extreme-sports sponsorships, high-profile events, and a strong brand identity—rather than conventional product features alone. What it aims to do: maintain leadership in the energy-drink category, grow globally through branding and partnerships, and continue expanding its product line and presence without going public.

Company size: 10,001+
Company stage: Not listed
Total funding: Not listed
Headquarters: Salzburg, Austria
Founded: 1984

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