Project Manager Sustainability

Wil jij een sleutelrol spelen in het realiseren van de duurzaamheidsambities van Miele in Nederland, België, Luxemburg en Frankrijk? Ben jij sterk in projectmanagement, stakeholdermanagement en het vertalen van strategie naar concrete resultaten? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Projectmanager Sustainability ben je verantwoordelijk voor het coördineren, realiseren en verder ontwikkelen van de duurzaamheidsagenda binnen Cluster Western Europe. Je werkt samen met collega's uit verschillende landen en disciplines en zorgt ervoor dat duurzaamheidsinitiatieven niet alleen op papier bestaan, maar daadwerkelijk impact maken op onze organisatie, klanten en omgeving.

Jouw baan als Projectmanager Sustainability bij Miele Nederland

• Je vertaalt de duurzaamheidsstrategie van Miele naar een concrete roadmap, projectportfolio en succesvolle implementatie binnen Cluster Western Europe;
• Je initieert en begeleidt projecten op het gebied van CO₂-reductie, circulariteit en andere duurzaamheidsinitiatieven, van businesscase tot opschaling;
• Je bent verantwoordelijk voor project governance, rapportages, voortgangsbewaking en het realiseren van duurzame resultaten;
• Je coördineert CSRD-dataverzameling en ondersteunt de cluster bij duurzaamheidsgerelateerde wet- en regelgeving, waaronder EPR-verplichtingen;
• Je bent hét centrale aanspreekpunt voor duurzaamheid binnen de cluster en werkt nauw samen met het internationale Sustainability-team, lokale stakeholders en externe partners;
• Je werkt solistisch en zelfstandig. Jij bent de enige persoon die deze rol vervuld. Daarom is het belangrijk dat jij anderen in beweging kan krijgen.

Wat krijg je ervoor terug?

Een impactvolle functie binnen een internationaal premiummerk waar kwaliteit, duurzaamheid en innovatie centraal staan.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een uitstekend salaris passend bij jouw ervaring tussen de €4.000-4.800 per maand. Daarbij krijg je 8% vakantiegeld, 4% eindejaarsgratificatie en maximaal één maand performancebonus;
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging;
• Bonusregeling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Laptop en telefoon;
• Miele betaalt de inleg voor jouw pensioen. Hoef je dus zelf niet te doen, waardoor je elke maand netto meer overhoudt;
• Een sportvergoeding van €25 netto per maand;
• 25 vakantiedagen en je kunt maximaal 6 vakantiedagen bijkopen op basis van fulltime dienstverband. Zo laad je jouw eigen batterij weer op;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en internationale samenwerking;
• Een mooie korting op onze Miele-producten.

Wat breng je mee?

Je bent een zelfstandige professional die gemakkelijk beweegt tussen strategie en uitvoering. Je weet stakeholders te verbinden, complexe projecten te structureren en duurzame ambities om te zetten in concrete resultaten. Daarbij durf je eigenaarschap te nemen en schakel je gemakkelijk tussen verschillende landen, afdelingen en belangen.

Daarnaast beschik je over:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Sustainability, Engineering, Supply Chain Management, Milieukunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 4-7 jaar ervaring in project- of programmamanagement, sustainability, circulariteit of business development;
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om invloed uit te oefenen zonder formele hiërarchische positie;
• Ervaring met het opstellen van businesscases, rapportages en het realiseren van organisatiebrede verbeteringen;
• Affiniteit met duurzaamheid en de maakindustrie. Kennis van circulariteit, CO₂-reductie, CSRD of EPR is een sterke pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Solliciteer en groei met ons mee

Wil jij bijdragen aan een duurzamere toekomst én impact maken binnen een internationale organisatie? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen over de vacature of het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Nina van Acker, recruiter bij Miele via [email protected] of 0683854009.

Bij Miele geloven we dat diversiteit zorgt voor betere teams en betere resultaten. Daarom bieden wij iedereen gelijke kansen en streven we naar een premium én inclusief selectieproces.

Het overleggen van een VOG maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.